第442章 月光与棋局一常委会上的交锋下

“沈落雁同志的问题，不是工作能力问题，是工作方法需要改进。”

陆鸣兮说，

“她年轻，有热情，有专业知识，缺的是基层经验。

我们应该给她成长的机会，而不是一棍子打死。”

“鸣兮同志，”

一位老常委皱眉，“你这是护短。”

“不是护短，是惜才。”

陆鸣兮站起身，

“各位领导，北山缺什么？缺资金，缺项目，但最缺的是人才。

沈落雁这样的专业人才，是我们从省城招来的第一批选调生。

如果我们连一个真心想做事的年轻人都容不下，以后谁还敢来北山？”

他打开手机，调出一份文件：

“这是沈落雁同志过去三个月的工作报告。”

“她走访了全县十七个古村落，记录了一百六十三处历史建筑，整理了四万字的文史资料。

这些工作，有人看见吗？”

会议室安静下来。

“她还主动联系省里的专家，为北山申请到了‘传统村落集中连片保护示范县’的预备资格。”

陆鸣兮继续说，

“如果这个资格批下来，每年至少有五百万的专项资金。

这些，又有人看见吗？”

李长河脸色难看：“这些成绩不能掩盖她的问题……”

“问题可以改。”

陆鸣兮看向周明，

“周书记，我建议给沈落雁同志一个机会。

让她继续留在文旅局，但安排一位老同志带她，教她工作方法。

三个月为期，如果还没有改进，再调岗不迟。”

周明沉吟片刻：“谁带？”

“我。”

陆鸣兮说，“我兼任工作组组长和文旅局联系领导，可以指导她。”

这话一出，会议室气氛更微妙了。

一个县长助理亲自带一个普通科员，这本身就传递了信号。

“鸣兮同志，”

李长河似笑非笑，“你这么关心沈落雁同志，是因为工作关系，还是……别的什么关系？”

这话毒。

暗示男女问题，是官场最有效的杀伤武器之一。

陆鸣兮迎上他的目光：

“李县长，我关心每一个想在北山做事的年轻人。”

“如果您觉得这有问题，我可以向纪委报备，请组织调查我和沈落雁同志的所有交往记录。”

他顿了顿：

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