第62章 股海启航方案出炉与暗礁初显（第3页）

周明推了推眼镜，更关注人事与稳定：“改制后，新公司领导班子（董事会、管理层）的选拔任用原则和干部管理权限如何界定？是归口国资委，还是市委组织部统筹？”

“另外，职工身份从‘国企人’转变为‘股份制企业员工’，相关的社保衔接、工龄认定等政策保障细则，必须同步明确，避免引发新的不稳定因素。”

刘芳则从宣传引导角度提出：“方案专业性强，涉及工人切身利益，社会关注度高。

宣传口需要提前介入，制定通俗易懂的解读材料，组织宣讲团深入厂区、社区答疑解惑。”

“关键是要统一口径，稳定预期，凝聚最大共识，防止误读、谣传引发不必要的波动。”

石红杏作为列席的关联企业代表，姿态从容优雅：“吕州能源作为煤炭生产企业，在此表态，将全力保障吕钢复产后的能源需求，支持兄弟企业改革重生。”

她话锋微转，带着一丝不易察觉的谨慎，“但我深知此类改制的复杂性和风险点。

规范操作和风险防控是重中之重，一步踏错，满盘皆输。”

她点到即止，但眼底掠过的一丝阴影让高育良捕捉到了。

高育良现代灵魂内心小人儿挑眉：石总这话里有话啊…“规范”

、“风险防控”

，是在提醒我林满江可能借机插手？还是暗示赵家？不愧是能硬刚林满江的女人，精明！

周为民显得最为激动，这位头发花白的总工几乎要站起来：“高书记！

李市长！

各位领导！”

他声音带着技术专家的热切，“首钢院的技术是经过我们反复验证的！

是吕钢起死回生的唯一希望！

我以三十年党性和技术生涯担保！

方案里技术入股这条，我举双手拥护！

复产时间表，只要资金、技术到位，我老周立军令状，带领技术团队拼了命，也要在三个月内让核心生产线转起来！”

不能让工人师傅们失望！

陈东明紧随其后，笑容恳切：“感谢市委市政府给吕钢、给我们这些管理人员一个重生的机会！

我完全拥护改革方案！

作为在吕钢工作二十年的老人，我一定积极参与新公司管理岗位的竞聘，为吕钢二次创业贡献力量！”

不知道，还有没有我的位置？

他表态积极，但眼神闪烁间，那份急切似乎超出了对工厂本身的关心。

高育良现代灵魂内心小人儿冷笑：这位陈副总，戏有点过了。

急着表忠心…是怕没了位置，还是另有所图？他是赵家的线吗？得让易学习多盯着点。

高育良将众人反应尽收眼底，手指在方案文本上轻轻敲击，发出笃定的轻响。

“达康市长的质疑提得好，直指要害！”

他先肯定李达康，随即清晰回应，“战投标准，国资委三天内拿出细化方案，核心围绕‘产业协同、资金实力、管理经验、长期承诺’四大维度，设置可量化指标。”

“方案公示，遴选过程全程录像备查，欢迎社会各界监督！

职工持股比例，5%是综合平衡激励力度与融资需求后的起点。

我们相信工人兄弟对工厂的感情和自救决心！

本章未完，点击下一页继续阅读