第174章 当疯批开始写KPI报告（第4页）

小天道拍着手：“程远爸爸好厉害！

得了亮晶晶的牌牌！”

连一直事不关己的林癫，都微微睁开了眼睛，瞥了一眼那枚徽章，又看了看兴奋得手舞足蹈的程远，眼底深处闪过一丝极其微弱的、近乎“无语”

的情绪。

程远小心翼翼地将那枚虚拟徽章“领取”

下来，将其显示在“混沌美食家”

频道的显着位置。

果然，很快就有合作文明发来祝贺，并表示将给予他们“优先权”

。

“哈哈！

看见没？这就是品牌效应！

这就是官方认证！”

程远得意洋洋，“以后咱们就是有‘编制’、有‘奖章’的正规军了！

看谁还敢说咱们是野路子！”

他搂住林癫的肩膀（再次被无情推开），意气风发地说：老林！

以后你只管放心大胆地搞技术！

这包装、宣传、写报告的活儿，就包在我身上！

咱们双剑合璧，必定能在这混沌网络里，闯出一片新天地！

“移动棺材板”

继续在理性的废墟边缘航行，但它内部，已经悄然完成了一次从“技术游击队”

到“合规正规军”

的华丽转身。

而这一切的起源，竟然是一份让人眼花缭乱的

kpi

报告！

这份报告里充斥着各种互联网黑话和仙家文笔，仿佛是从一个神秘的世界里冒出来的。

程远看着这份报告，心中不禁涌起一股无奈。

他知道，要想在这个竞争激烈的环境中脱颖而出，就必须在报告中展现出自己的实力和独特之处。

于是，他开始苦思冥想下一季度的报告该如何撰写，才能获得“特优”

的评价。

他翻阅了大量的资料，研究了各种行业动态和技术趋势，试图找到一个能够让人眼前一亮的切入点。

就在他绞尽脑汁的时候，一个念头突然闪过他的脑海：或许，可以建议仲裁庭搞一个“年度十佳技术团队”

的评选活动？

这样不仅可以激发团队成员的积极性，还能提升整个团队的知名度和声誉。

程远越想越觉得这个主意不错，他决定在报告中详细阐述这个建议，并提出一些具体的实施方案。

他相信，只要能够得到仲裁庭的认可，这个评选活动一定会取得圆满成功。

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