第171章 加班新解与愉悦的渗透（第2页）

对秩序“成长性”

理解加深！

】

又比如，他“加班”

的内容还包括……更深度地参与公司下午茶文化的建设。

他不再是单纯的品尝者，而是会偶尔“心血来潮”

，提供一些来自异世界（他前世）或者纯粹脑洞大开的点心创意，让苏瑶和食堂的师傅去尝试实现。

当那些奇奇怪怪但最终往往意外美味的点心（比如“麻辣小龙虾馅欧包”

、“茅台酒心巧克力”

）被制作出来，并引起员工们惊喜的讨论和尝试时，那种“创造乐趣”

与“分享快乐”

带来的“愉悦”

，同样成为了覆盖标记的有效力量。

他甚至开始尝试将“安愉之境”

的力量，更精妙地融入到公司的日常运营中。

他不再满足于被动的环境加持，而是开始主动设计一些小的“规则”

。

比如，在公司的内部论坛上，他匿名（但很快被王胖子等人猜出来）发布了一个“今日小确幸”

分享帖，鼓励员工记录每天工作中遇到的一件小事。

当某个员工的分享因为真诚有趣而获得大量点赞时，林闲能感觉到，一股微弱的、由集体“微小幸福”

汇聚而成的愉悦波动，会自然而然地强化“安愉之境”

，并反哺到他自身，加速标记的覆盖。

这些看似“不务正业”

的“加班”

行为，效果却比单纯的力量修炼要好得多。

那道深渊级标记的渗透进度，以一种虽然缓慢但肉眼可见的速度，持续而坚定地倒退着。

【深渊级标记渗透进度：0.45%……0.42%……0.38%……】

【核心协议修复进度：66.5%！

】

【“安愉之境”

与宿主链接加深，领域可调控性提升！

】

然而，林闲并没有因为初步找到方法而松懈。

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