第198章（第4页）

“接下来大家还有什么建议，可以继续讨论。”

这不过是例行公事的客套话，主要问题已经解决。

李达康的处境，只能由他自己面对了。

众人都准备下班时，祁同伟忽然开口。

“沙书记，我有一个想法，可能不太成熟，请您指点。”

沙瑞金微微点头，示意他继续。

“我省部分高级干部对基层情况了解不够，出台的一些政策难以落实。

这种现象不仅存在于政法系统，其他部门也有类似问题。”

“我建议推行干部轮岗制度，让省直机关与地方干部定期交流，形成常态化机制。

这既能拓宽地方干部的视野，也能让省里干部深入基层，使今后的工作考虑更周全。”

“您看这个方案是否可行？”

祁同伟的提议让在场众人精神一振。

干部交流任职意味着权力格局的重新洗牌，对每个人都是重要机遇。

地方与省里的干部体系原本相对独立，若无特殊契机，很难实现跨系统任职。

而地方才是资源集中的核心区域，县书记可谓一方诸侯，各局局长更是实权在握。

这个提议为众人打开了一条新通道，关系到许多人的职务调整，自然令人振奋。

但对沙瑞金而言，这个提议却显得微妙。

如今的祁同伟已不同往日，此事背后或许隐藏着他尚未掌握的考量。

作为省委书记，他需要对全局有绝对把控，而这件事似乎超出了他的预期。

正当他沉吟之际，组织部长吴春林敏锐地意识到这是个机会。

干部人事本就是他分内之事。

是他经手的，但关键位置他说不上话。

这时祁同伟递来的提议，让他心头一动——这是个机会。

一个能让他重新站稳的机会，他也不再遮掩什么。

方才的低眉顺眼，瞬间消失不见，

取而代之的，是一种豁出去的从容。

“祁书记这个思路很到位。

现在很多干部任职，只在本系统内打转，

对汉东的整体发展和干部培养，

其实并不利。

而这个轮换制度，

正好能解决这个问题。

在汉东，这不是小事。

我们经济虽然强，可民生一直跟不上。

让有基层经验的干部参与顶层设计，

也让有顶层视野的干部下沉补课，

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