第206章 当局者迷

但电话却打不通。

老赵连续拨了两次，都是一样，被对方挂了。

袁主任就纳闷：“今天没有开会啊？我出来的时候问了的。”

老赵说：“你们先回吧。

电话打通了，有什么情况我们再联系。

估计这个话不好说。

如果说不通，你也不要怨我，毕竟我是退了休的，人家不见得给面子。”

袁主任和崔延庆两口子站起来就要走。

但崔延庆还是可怜巴巴地说：“老领导，这事就拜托你了，看在我们多年同事的份上，你一定要帮忙，大恩不言谢。”

老赵说：“我尽力吧。

东西你们拿回去，否则，这件事我就不管。”

崔延庆坚决不拿。

老赵说：“不拿也行。

我现在就送到你们单位去。”

袁主任有些尴尬，看着老赵不怒自威的脸：“好吧。”

主动拎起东西，朝还不甘心的崔延庆使个眼色，千恩万谢的拎着东西走了。

估摸着他们回到单位了，老赵就给袁主任发了个信息：“方便回电话。”

袁主任就回了电话过来。

老赵问：“到底什么情况？”

“公司的出租房屋房租收取是小崔管的，本来每半年由他负责收了直接进财务账的……”

袁主任说。

老赵打断了他的话：“我问的不是这个。”

“不知道啥时候染上赌博的，还是网上那种……”

袁主任又说。

“我说的是你为什么要领他到我这来？”

老赵的声音有些不快了。

“我也不想，可我媳妇逼的不行，老崔就那么一个儿子。”

袁主任的声音低了好多。

老赵知道：袁主任的媳妇是老崔的表妹。

“你呀，挺机灵的人，怎么会这么处理呢？对于老崔来说，这是他们家的大事。

但公司经理当的是全公司的家，不管发生什么样的事，如果说，他不想因为某一件事影响自己在职工中的威望，他就要站在大多数人的利益上来处理这个问题。

其次，解铃还是系铃人，我们关系再好，眼下只剩下曾经的同事这么一层。

换作是你，你又会怎么想？怎么处置？你们单位就那么几百号人，多年的老企业，’近亲繁殖’了多年，本来各种关系就错综复杂了（上个世纪八十年代始，就业压力增大后，有了待业青年，企业职工子女就业自行消化，形成一家几代在同一单位的情况），老崔我就不给他说了，你转告他，这个事情，处理的底线，是你们的经理必须要给公司职工和上级一个说的过去的交代，不会把事情做的那么不近人情。

托的人越多，事情只会越复杂。

还有，对于眼下的你来说，这种闲事还是少管的好。”

老赵本想多说袁主任几句，但还是忍住不说了。

对于c市公司经理来说，虽然是从外面调来的，但时间不短了，两年多的时间足够了解这个单位内部人与人之间那些摆不到台面上的各种关系。

并且，对于一个成熟的管理者来说，在不违背大原则的前提下，牵扯到处理人的问题，肯定会方方面面考虑清楚的，给一个各方面都能够接受的结果。

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