第106章 老周食堂浪费事件

这天中午，曼天曹三集团的员工们像往常一样在食堂里就餐。

老周，食堂的负责人，像平常一样在食堂里转悠，看看饭菜合不合大家口味，有没有什么需要帮忙的地方。

可他这一转悠，眉头就皱了起来。

只见好些餐桌上都剩下不少饭菜，有的餐盘里甚至还有大半份没动过。

老周心里一阵心疼，这些可都是粮食啊，咋能说浪费就浪费了呢。

他心里琢磨着，最近这浪费的情况好像越来越严重了，得想个办法整治整治。

下午，老周就把这事跟集团后勤部门汇报了。

后勤部门一听，也觉得事情严重，马上就把这事往上反映。

这事儿很快就传到了吴佳怡和其他集团高层的耳朵里。

“这可不是个小事啊，浪费粮食这风气要是不刹住，对咱们集团的企业文化影响可不好。”

吴佳怡在高层会议上严肃地说道。

大家你一言我一语地讨论起来，都觉得这事儿得重视。

曹天明也点头说：“确实，咱们集团一直倡导艰苦奋斗、勤俭节约，这食堂浪费现象和咱们的理念背道而驰啊。”

于是，集团决定成立一个专项小组，来处理食堂浪费这件事，吴佳怡亲自挂帅。

专项小组的第一步，就是先调查清楚为啥会出现这么严重的浪费情况。

老周带着几个小组成员，在食堂里询问员工。

有的员工说：“今天这菜的口味不太对，吃了几口就不想吃了。”

还有的说：“打饭的时候没注意，打的太多了，吃不完。”

调查完情况，专项小组心里大概有了底。

吴佳怡说：“看来一方面是食堂的菜品得改进，另一方面得让大家增强节约意识。”

老周有点犯愁了，说：“改进菜品倒还好说，可这节约意识咋提高啊？大家好像都习惯了。”

这时候，夏立冬想出个主意：“要不咱们搞个宣传活动，在食堂里贴一些标语，提醒大家节约粮食。

再弄个监督小组，看到浪费的就提醒一下。”

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