第二百二十四章 企业文化

当后面一直有只猛兽追赶时奔跑的度自然会不由自主的提高这个就是危机进化论利用危机来刺激潜能继而突破极限。

看着对方研究出来的机械手臂华子终于决定研制机器人原本就存在的科研小组再次被拉过来子成为科研小组的组长在一起利用机械手臂的原理还有微型电脑的助益机器人构思正式被提出来。

还有隐藏在网络上的小华作为外援时不时的提供一些建议。

在军方的大力扶持下开小组开始夜以继日的忙碌。

第一次他们并没有把目光瞄在人的身上而是根据卫星的电脑的个头做了一个蚂蚁的模拟仿生先他们要收集蚂蚁运动时关节产生的数据。

继而做出仿真的蚂蚁。

同时人类仿生学的原始资料正在收集中依托网络的助益这方面的收集度明显快了许多。

以前只是草草的收集一些数据现在收集的比以前要精细许多。

在科研室紧密的进行中华子也开始紧锣密鼓的准备其他的事情。

跟全世界各地的广告谈判谈到最后因为战争让广告费有所下滑华子见价格到承受的底线后便开始签约并且把广告送交各地电视台关于长城的企业文化策略正式开始。

随着战火的波及长城集团的业务开始有些收缩不过网络上经营地电子商务与网络游戏出现难得的火爆。

这点倒是出乎华子地意料。

冷酷的现实促使一些人开始逃避并且在网络上找寻心中的净土。

华子在企业文化推广以后。

利用ktv的先天便利开始深化产业链涉足房地产并且与各地政府谈判一举在世界上修建十八个大型的主题公园。

这个消息一经媒体披露。

立刻引起渲染大波。

华子同时举办新闻记者会答记者问。

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