第318章 人事开议（第3页）

钱文进也没多寒暄，在主位左侧的县长专座坐下，两人之间隔着半米距离，却像隔着一道无形的墙。

不用问也知道，两人在钟原办公室肯定刚争执过，连带着会议室的气氛又冷了几分。

“人都到齐了吧？”

钟原坐下后，目光扫过全场，声音带着几分压抑的严肃。

刘志强立刻站起身：“书记，所有常委都已到齐，没有请假的。”

钟原点点头，示意他坐下，随后拿起桌上的文件：“开会之前，先学习市委最新指示精神。”

钟原翻开文件夹，声音平稳地读着关于“加强干部队伍建设、夯实基层治理”

的内容，偶尔停顿，补充几句自己的感受，“市委李天华书记强调，要把‘德才兼备、实绩优先’贯穿干部选拔始终，不能搞‘论资排辈’，也不能搞‘小圈子’。

后续组织部门要牵头落实，结合这次人事调整，把真正能干事、干成事的干部选出来。”

任正浠拿起钢笔认真记录，他清楚这是常委会的常规流程。

所谓“学习指示”

，本质上是钟原借上级权威定调，既为接下来的人事调整找政策依据，也借机敲打常委们“要顾全大局”

，别在岗位争夺上过于执着。

一个小时后，学习环节结束。

钟原合上文件，看向刘志强：“刘主任，把窗户开条缝，透透气。”

刘志强连忙起身，走到窗边推开一条缝。

12月的冀北寒风裹着雪粒子灌进来，带着几分刺骨的凉意，刚才学习时有些昏昏欲睡的常委们顿时精神一振，纷纷挺直了腰板。

吹了大概两分钟，刘志强又动作麻利地关好窗，回到座位上。

“接下来，咱们进入第二项议题，研究人事调整方案。”

钟原的声音再次响起，语气比之前严肃了几分，“从华同志，你先把人事调整方案和相关人员的简历给大家介绍一下。”

本章未完，点击下一页继续阅读