第519章 无心插柳柳成荫

我算是发现了，这职场就跟打地鼠似的，刚按下去一个王明阳，又冒出来新麻烦。

而且这次的问题有点特别——我们部门太闲了。

没错，就是太闲了。

自从搞了那套自动化办公系统，原本需要加班加点干的活，现在朝九晚五就能搞定。

效率是上去了，可问题也来了：其他部门看我们的眼神都不对了。

这天我刚泡好枸杞茶，人力资源部的李经理就笑眯眯地找上门来。

“陆总监，听说你们部门最近工作节奏调整得不错啊？”

我立刻警惕起来。

老李这人吧，平时见谁都笑呵呵的，但能在人力资源部混到经理的，哪个不是人精？

“还行吧，就是优化了下工作流程。”

我打着哈哈，顺手给他也倒了杯茶。

老李接过茶杯，慢悠悠地说：“总部最近在调研各部门的工时利用率，你们部门的数据...有点特别啊。”

我心里咯噔一下，就知道没好事。

“特别在哪？”

我装傻。

“别的部门平均每周加班10小时以上，你们部门，”

他推了推眼镜，“平均每天早退15分钟。”

我差点被枸杞噎着。

这数据统计得也太精准了吧？

“老李，这话可不能乱说，我们那是弹性工作制...”

“我懂我懂，”

老李笑得像只狐狸，“不过陆总监啊，树大招风。

你们部门现在太显眼了，总得做做样子不是？”

送走老李，我瘫在椅子上直揉太阳穴。

这叫什么事儿？效率高还成罪过了？

小林探头探脑地进来：“陆哥，李经理来干嘛？该不会是又来查考勤的吧？”

我长叹一声：“比查考勤还严重。

他说我们部门太闲了，让咱们装得忙一点。”

小林瞪大眼睛：“这年头，干活快也有错？”

“可不是嘛，”

我撇撇嘴，“这就跟上学时一样，你提前交卷，老师不但不表扬，还怀疑你作弊。”

话是这么说，但问题还得解决。

我召集部门开了个短会，把情况一说，大家都炸锅了。

“凭什么啊？我们这是提高效率，又不是偷懒！”

“就是，难道非要装得很忙才对？”

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