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既然这样，稍微收拾一下，吃完午饭再去上班吧。

赵年早上没来上班，自然没人说什么。

不过因为早上没来，厂里有些事情积压下来了。

好在赵年懂得放权，大厂嘛，小事情让下面的人去做就行。

不然自己累死也没用，他只要管好质量、钱还有人员晋升就行了。

而且还有等级制度呢，比如钱方面，一百元以下的事情，手下人自己做主，超过一百元的，赵年就过问一下。

要是什么事情都找赵年签字，那他还不得累死。

买扫把、锅碗瓢盆这种小事，自然不用找赵年。

换算到现在，也就是几万以上的事，才需要赵年审批。

下面的人商量着处理，每周或每月汇报一次就行了。

总账赵年还是得了解一下流水，不然不关心也容易出问题。

特别是赵年还搞了个自检、互检、交叉检查。

自检和互检很简单，就是自己检查，同一个部门的人互相检查一下。

交叉检查就是各个部门之间互相查账，赵年甚至还在外面请了会计来查自己厂里的账。

这样一来，做假账的可能性就小多了，而且成本也不高，效果还不错。

当然啦，水至清则无鱼，所以赵年给高层的待遇会比普通员工好一些。

不然谁愿意辛苦工作呢？如果领导和员工一样，谁还愿意当领导？至少当员工轻松些。

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