喜见矛盾解和谐复归临（第2页）

“高总，再这样下去，部门间的合作就要崩了！”

人力资源部经理语气急切，额头布满了汗珠，“一旦管理层不稳定，人才流失就是分分钟的事，公司绝对撑不住。”

高景轩深深地吸了口气，强迫自己冷静下来：“我知道了，你先去安抚其他人，稳住他们的情绪，后面的事情我来处理。”

他转过头，看着段小柔，眼神中透着深意：“小柔，你有什么想法？”

段小柔缓缓站起来，眼神坚定：“是时候给他们来点振奋人心的行动，打破这种局面了。”

高景轩微微一笑，似乎压抑许久的焦虑瞬间被点燃成策划的火苗：“那就交给你了，我们必须让公司恢复元气。”

两人对视片刻，仿佛在无声地交换着信任与决心。

段小柔脑海中已经开始构思一场特别的行动，一场能够凝聚人心的行动。

她轻轻一拍桌子，仿佛打破了无形的壁垒：“那就这么定了。”

伴随着这一拍，丝丝的期待与斗志迅速弥漫开去，一场蓄势已久的奇袭似乎正在酝酿，一触即发。

段小柔的脸上浮现出一抹耐人寻味的微笑，仿佛在预示着接下来的高潮即将上演。

段小柔可不是好对付的，说做就做！

她迅速地组织了一场公司团建，主题是“熔炼团队，共创辉煌”

（虽然有点俗，但有用就行）。

这次团建可不是一般的吃喝玩乐，段小柔精心设计了一系列“魔鬼”

项目：比如“盲人摸象”

考验团队沟通能力，“高空断桥”

挑战勇气和信任，“无敌风火轮”

促进团队协作……

总之，只有你想不到的，没有她做不到的！

一开始，新老员工还互相不自在，气氛尴尬得就像过年回家被七大姑八大姨盘问时一样。

但随着游戏的进行，大家逐渐放下了隔阂，开始为了共同的目标努力。

你看，那边老员工老王正背着新员工小李过独木桥呢，嘴里还说着：“小伙子，抓稳了，别掉下去！”

这边，小a和之前与她起争执的老员工张姐一起被绑在“无敌风火轮”

上，两人一边努力保持平衡，一边忍不住哈哈大笑。

与此同时，高景轩也没闲着。

他把部门经理甲和乙叫到办公室，开启了“晓之以理，动之以情”

的模式。

“两位都是公司的得力干将，内讧只会让外人看笑话。”

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