第1章 被迫出山初露锋芒（第6页）

一个传闻中“疯了”

的、从未接触过具体业务的豪门千金，空降到这样一个关键位置？这简直是沈家放弃星耀的信号吧！

总经理是一位姓王的中年男人，笑容可掬，言语热情，但眼底深处的那抹圆滑和算计，没能逃过林晓月前世练就的“察言观色”

技能。

他大概把她当成了需要小心供奉起来的瓷娃娃，或者……随时准备甩锅的对象。

林晓月没有理会这些暗流涌动。

她穿着原身衣柜里一套相对干练的浅灰色西装套裙（虽然内心吐槽了一万遍这老气的款式），脸上挂着一种介于“我是来打酱油的”

和“别惹我我后台很硬”

之间的微妙表情，走进了分配给她的办公室。

办公室很大，视野开阔，装修豪华，但总透着一股没人气的冷清。

她没有像众人预料的那样，召开全体员工大会发表就职演说，或者找各部门负责人一一谈话立威。

她做的第一件事，是让李秘书搬来了公司近三年所有的项目报告、财务报表、人事档案、以及……员工食堂的菜单和下午茶采购清单。

然后，她把自己关在办公室里，开始了疯狂的“阅读”

模式。

不同的是，她看的不仅仅是数字和文字。

她运用前世做市场调研和用户分析的方法，交叉比对数据，寻找逻辑漏洞；她关注那些被忽略的细节，比如哪个项目的员工加班费异常的高（可能意味着管理效率低下），哪个艺人的社交媒体数据有微妙的水分（可能意味着虚假繁荣），甚至从下午茶的口碑里，侧面推断公司的人心向背和行政部门的办事能力。

几天后，在一次例行管理层会议上，当王总照本宣科地汇报着一个名为《星光璀璨》的偶像养成项目计划书，大谈特谈邀请知名导师、打造顶级舞台、投入巨资宣传时，一直安静坐在副位，仿佛在神游天外的林晓月，突然开口了。

她的声音不大，还带着一点刻意维持的、属于“沈明薇”

的软糯，但说出的话，却像一把冰冷的手术刀，精准地切开了华丽包装下的脓疮。

“王总，这个项目预算里，舞台搭建和导师费用的占比超过了总预算的65，而内容研发和选手前期培养的投入，不到10。”

“根据市场部的报告，同类选秀节目最近一年已经出现了三档，观众审美疲劳指数正在上升。

我们沿用三年前的策划模板，确定不是去当炮灰吗？”

“还有，这份ppt第27页提到的‘引爆社交媒体’策略，具体执行方案写的是‘联系各大平台进行资源推广’。

能具体到是哪些平台？预计投放多少kol和达人？内容切入点是什么？预期互动数据目标是多少？”

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“……”

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