第140章 留学前夜

人力资源廖凡总监说，要搞一个特殊人才招聘组，招聘通讯、材料、半导体、能源、电子，计算机，各领域博士专家，天才少年。

甚至黑客，都要弄到锦鲤来。

“很好，廖总监有高度，和我想到一块了。

人才的事特事特办，还要把眼光放到国外。

大俄、阿三、鹰酱，小日子哪怕是养几年，也不要紧。

我们的目标是星辰大海，不局限于华夏，全球化，跨国公司是大势所趋。”

“这些人才，都放在医药、电池、手机、软件公司，我会亲自和他们谈，给他们布置任务。”

谢安流露出雄心勃勃的计划。

软件研发部门在一、二年间，优先研究盘古操作系统、后羿导航软件，微讯聊天软件、小视频软件。

现在没有智能手机，不要紧，先在台式机上把软件做出来，慢慢测试改良。

谢安没有要求研发外卖软件和打车软件。

只要智能机出来了，这个只要几个月的时间能搞出来。

因此，智能手机部门放在最优先级。

触摸屏，电池，操作系统，元器件，要钱给钱，要人找人。

这是第一次当众，隐蔽地谈论锦鲤的发展战略。

时间节点，谢安说的是2年，抢在06年前第一代水果智能机前面。

廖凡、邓鹏、郑佳宜、康蓉4人，紧张又兴奋。

无法想象，这么庞大的计划一旦实现，锦鲤会是何等规模？

这就是天才老板的格局！

谢安的野心！

每个人都成富翁！

高管当亿万富翁不是梦！

5月和6月，整整2个月，303宿舍的大神们，已经很少在宿舍见到谢安了。

谢安白天上课，晚上又分别和廖校长，老倪，姚君，杨小春10多个总裁吃饭喝酒，讨论方案，然后陪6个女朋友。

6月下旬，考完英语6级，准备期末考试，毕业答辩。

谢安的硕士论文《大数据算法的数学模型》，让教授组大开眼界。

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