第80章

她公司的领导对她十分欣赏，一直是把她当做重点培养对象的。

现在却忽然间把她给开除了，还是以这样的理由，实在是有些让人匪夷所思。

姚馨也安抚道：“别哭，到底是怎么回事？你慢慢说。”

婉婷红着眼眶道：“什么事儿也没有发生，就是昨天，小组里开完会，hr忽然叫我到办公室，说觉得我可能不太适合这份工作。”

“我当时没明白她的意思，就问她为什么这么说。

结果她就说是领导的意思，说公司下半年有业务调整，接下来我这个岗位的工作强度会很大，觉得我不适合这份工作，建议我主动离职。”

“我工作强度一直很大，我之前经常加班，也从来都没有请过假。

我把这些都跟她讲了，要求她必须给我一个合理的理由。”

“后来人事才跟我说了实话，说是因为我结婚了，领导和同事看到了我发在朋友圈里的结婚证照片，知道我最近在筹备婚礼，觉得我接下来要请婚假。”

“而且结婚后可能不久就要怀孕生孩子，就决定开除我。”

婉婷说着看向两人，“我才26岁，我根本都没有想过怀孕生孩子的事情，我说我最近几年都没打算生孩子，结果他们根本就不信，还说什么有些事情说不准，之前也有一个姑娘说三年之内不考虑生小孩，结果入职不到三个月就怀孕了什么的。”

“还跟我说既然结婚了，那么在家相夫教子也很好，你们说荒谬不荒谬？”

“人事让我主动离职，我不服气，总监一直都特别看好我，我就说要让总监过来和我谈。”

“结果总监在知道我不愿意主动离职之后，直接给人事写了一张单子，把我给强行开除了，开除的理由还是我能力不足。”

“可是他在那之前一直都说我能力特别好，所以才把我升小组长，还说今年再拿下两个大单子的话，我就可以再升一级……”

婉婷说着，忍不住又流出了眼泪来。

“我真的不能理解，我之前每天加班做业绩，就想着在公司做出自己的一番成绩的，结果现在突然间说开除就开除。”

姚馨一时之间有些不知道该怎么劝她，就业环境对女性的确是不友好。

婉婷之前在朋友圈晒结婚照，可能对某些人而言有些太过扎眼了。

而即将到来的婚育产假方面，也的确是有很多企业不愿意承担这样的人力成本……

这是社会问题，是这家公司的问题，而不是她的问题。

本章未完，点击下一页继续阅读