第35章 爸爸妈妈的新工作（第2页）

晚饭时，桌上摆着方婉炒的红薯干炒腊肉，凌建国突然放下筷子，看着小渊和凌耀祖，说：

“爸，小渊，跟你们说个事——鱼摊咱不开了。”

这话一出，小渊愣了一下——鱼摊是爸妈开了五年的营生，每天天不亮就去水产市场进货，冬天手泡在冰水里，总冻得开裂，怎么突然就不开了？

王秀兰也皱起眉：

“咋突然不开了？是不是生意不好？”

“不是生意的事。”

方婉赶紧解释，给小渊夹了块腊肉，

“这次见了你表叔，聊起咱家的情况——他知道建国卖鱼辛苦，我又下岗在家，收入不稳定，就托关系给我们俩找了份工作，在凌氏集团。”

凌建国接着说：

“我去总公司的保安部，当个小领班，管着十来个人，工资一个月8000多，五险一金都有，逢年过节还有福利；你妈去后勤，负责员工餐厅的采购登记，一个月也有5000左右，比卖鱼轻松多了，还不用风吹日晒。”

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小渊眨了眨眼，老爸老妈真是人才，还能这么玩！

顺便他心里对幽核说道，帮我查询下凌氏集团最近情况，分析下我爸妈去公司的原因。

【已检测到一周前凌氏集团职业经理人向凌建国提交的年度述职报告。

报告显示，当前集团存在两项核心问题——其一，部分高层倚老卖老，对职业经理人管理指令存在明显抵触；其二，各部门间协作机制不畅，跨部门项目协调频繁出现阻滞。

结合凌氏集团股权归属（凌建国为实际控制人）及二人过往职能履历（凌建国曾长期担任集团总裁，主导全局管理；方婉曾负责行政及部门协调工作，擅长化解内部协作矛盾），综合预测：凌建国此次“入职”

保安部为伪装，核心目的是重新接手集团总裁职位，整顿高层管理秩序；方婉“任职”

后勤为掩护，实际将回归跨部门协调岗位，解决内部协作问题。

】

“那鱼摊咋办？”

凌耀祖问，语气里带着点不舍——那套杀鱼的刀、装鱼的水箱，几年下来他都有些感情了。

“我跟市场管理处说了，先把工具存着，万一以后用得上。”

凌建国说，拿起桌上的制服，抖了抖衣领的徽章给凌耀祖看，放低声音道：

“这是保安部的制服，上班下班都穿这个——你想啊，咱穿保安服出门，邻居只当我是个普通保安，谁能想到别的？

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