第九十八章 民意调查

第九十八章民意调查

（一）

边小琪把人事部总监郭秋芸叫进办公室，说道：“郭姐，我有几件事要跟你商量。”

郭秋芸笑道：“小琪，你真客气。

你直接给我下命令就行。”

边小琪笑道：“那哪能呢？第一件事是人事部需要做好来年招聘的准备。”

“小琪，这是好事啊！

这说明我们公司明年会有更大的发展。”

“郭姐，你说得不错。

我估计明年的使用人力要翻倍。”

“小琪，我马上着手去准备。”

边小琪接着说道：“第二件事是要评选出优秀员工。

顾总决定发放年终奖，所以，这也跟奖金挂钩。

人事部要出台一个评选优秀员工的方案：副总监以上职位的不参与评选；销售部按照20%的比例评选；其它部门按照10%的比例评选。

人事部要监督各个部门评选，不允许任人唯亲，必须按照工作业绩、工作能力、工作态度等方面的表现来打分，赋予不同的权重。

评选一定要秉持公平、公正、公开的原则，评选过程和评选结果要经得起员工的问询和质疑。

一旦发现舞弊行为，对当事人和有关领导严惩不贷。”

“小琪，我回去马上就安排。”

郭秋芸说道。

看郭秋芸欲言又止的样子，边小琪笑道：“郭姐，你有话就直说。”

“小琪，方便透露一下奖金的额度吗？”

郭秋芸说道。

鉴于跟郭秋芸的关系，边小琪也不想瞒她，便说道：“人人有份。

基数是一万，系数从1开始。

你的系数不低于4，但一定要注意保密。

怎么样？还满意吗？”

“小琪，我太满意了。

就凭公司目前的运营现状，我还以为不会有年终奖了。”

郭秋芸笑道。

“这只是郭姐你一个人的想法吗？”

边小琪问道。

“小琪，不只是我。

全公司的人都知道今年发生了那么多事，都在猜测呢。

大多数人都不抱希望了。”

郭秋芸说道。

“员工对公司和公司领导有什么期望和意见？”

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