第58章 核聚变草台班子（第2页）

杨冬，女性，核工业物理教授，长期从事航空航天技术研究，同时在核物理和量子研究方面，有着令人侧目的学术成就，因为在原单位受到不公待遇，被剥夺招博资格，所以目前已经离职

安达莉娅在犹豫。

她停顿几秒，就继续解释道：

“林总，这简历内容不是杨冬本人写的，是猎头公司提供的，所以描述方式就这样，但我感觉夸张的成分居多，你想啊，她今年才33岁，这上面竟然说长期从事航空航天技术，咱们找的是核聚变研究，我估计她都没做过。”

“当初猎头公司提供简历的时候，我都丢旁边的，但只有6个教授，灭掉了5个，所以只能给她打电话，当时也说了要研究的是核聚变工程，她听后反而有点兴奋，甚至都没过问薪资待遇和福利”

“说不定，她正在急找工作”

“”

安达莉娅介绍了不少。

林浩看着她的表情，就知道她可能对杨冬教授有误会，能做到教授级别的，应该能力不错，33岁虽然年轻，但并不是没有，有些年龄27岁就被评为教授。

随即就笑着说道：

“安达莉娅，不能用年龄来评判学术，这样做你是不合格的，哈哈。”

“我知道的，林总。”

安达莉娅仍然有些不服气，不过她也不能跟老板杠起来。

作为资深人力资源总监。

见多了各种简历，这里的花头还确实不少，而且猎头公司肯定都会朝好的方面介绍，可能杨冬教授确实了解核聚变，但是了解和这方面的专家，是两回事。

林浩在沉吟。

年轻学者有年轻学者的好处，看看徐晴就知道了，每天都工作10-12个小时，从来不嫌累，有精力能拼搏的，杨冬教授如果真的能和简历描述的差不多，招聘进来总没错的。

不过这还远远不够。

他需要更多。

然后就笑着说道：

“安达莉娅，这两天，你去趟哈大，以我的名义，私下捐赠1亿元，用于我母校的科研教育研究，顺便再招聘十几名核工程方面的博士生回来，要能随时毕业的那种。”

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