第28章 他们会愿意来吗（第3页）

“他们学东西最积极，现在已经成了厂里的骨干。”

“干什么都特别认真。”

“咱们厂里每月的优秀员工，全都被他们几个包圆了。”

刘新建提醒着说：

“不会是他们几个人结成一伙，互相照应吧？”

赵瑞龙摆摆手：

“各道工序都不一样，怎么结伙？”

“咱们每一道工作流程，都会给工人讲清楚咱们的整体目标。”

“谁要是耽误了进度，影响了整体，是要被责备的。”

易学习一时没转过弯来：

“真需要跟工人们说这么多吗？”

赵瑞龙一提到这个就来了劲头：

“当然要讲清楚！”

“每个工人都得明白工厂的总目标，清楚自己这道工序对整体的影响。”

“每个人都要有参与感。”

“他们得知道，自己一个小小的失误，可能就会拖累整个计划。”

“这样工人的干劲儿才足。”

说到这儿，赵瑞龙有些收不住：

“以前我总觉得搞扫盲、做培训就是浪费时间和钱。”

“可真干了一段时间才发现，哪怕只会认二十六个英文字母的人，效率都能比普通工人高出三分之一，次品率也跟着下降了三分之一。”

“同伟嘴上说得好听，说是为工人着想，其实就是在榨取他们的劳动力。”

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