第41章 机床诞生记（第3页）
“还有啊，之前讲过的员工招聘和培训进度，现在情况怎么样了？”
“一切还比较顺利，预计下个月产能可以提升五成左右。”
她语气中透出信心。
没想到，古狄听了反而皱眉：“怎么才五成？”
纪茜茜连忙解释：“古总，凌经理说新来的员工需要适应期，大概三百多新人最多带来一半的增长幅度。”
古狄摆摆手：“太少了！
我想要三到五倍的产出提升！”
现在每台光刻机的生产周期要五天，就算全年无休也才能造出七十多台。
就算三倍增长也就二百多台的产量，仅仅略优于其他厂商而己。
根本满足不了己经签下的大批订单数量。
所以，只提五成，显然是不行的。
五倍才勉强达到标准。
“明白了，古总。”
纪茜茜调整呼吸后说道：“不过接下来招聘速度可能会变慢。”
“因为我们想招的人才都需要有一定的精密零件加工经验，或者是光学仪器操作背景。”
话刚说了一半，古狄己经明白她的意思：
一般的求职者虽然容易招进来，但训练时间长不说，效果还不确定；
可那些能力强、经验丰富的人又实在太难找了，数量本就不多。
最好的做法自然是挑第二种人。
可惜真正优秀的人员总是有限。
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