第308章 潮水筛网与飞往大陆的航班（第4页）

候选人名单和评估报告同步发送给了五个非洲国家的对接项目方。

对方显然也对“刚东桥梁”

和锐智人力联合筛选出的结果质量感到满意，反馈迅速。

他们从推荐名单中，根据自己项目的具体需求，最终圈定了各自需要的约1600人（部分岗位有微调）。

接下来的流程，则由“刚东桥梁”

和各国项目方共同推进。

在锐智人力顾问的协助下，苏婷团队协调安排了密集的线上最终面试（由非洲项目方技术负责人直接进行），主要确认专业细节和双方期望。

绝大部分面试顺利通过。

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紧接着，便是正式的劳务合同签订环节。

合同文本由各国项目方的法律团队提供，条款详细，涵盖了工作地点、岗位职责、合同期限（通常为五年，可续签）、薪酬待遇（明确纪伯长承诺的数字，以美元或人民币计价，按约定方式支付）、福利保障（保险、住宿、探亲假）、工作纪律以及争议解决方式等。

“刚中桥梁”

作为招募和协调方，负责确保候选人理解合同内容，并协助完成电子签约或指定地点集中签约。

当一份份具有法律效力的合同签署完毕，意味着这1600多名中国技术工人、工程师，即将正式与遥远的非洲大陆产生紧密的联系。

纪伯长在最终名单确定后，通过苏婷发布了一项通知：所有录用人员，给予三天时间，处理个人事务，与家人告别，准备行装。

三天后，统一在指定机场集合，搭乘包机，直飞各自的工作目的国。

这三天，对于这一千多个家庭而言，是充满复杂情绪的。

有对高薪的喜悦和憧憬，有对远方未知的忐忑，更有离别的不舍与担忧。

机场送别的场景，将成为许多人一生难忘的记忆。

而在地球的另一端，非洲大陆上，迎接工作早已紧锣密鼓地展开。

在刚国（金都国际机场）：四军长老鼠亲自坐镇指挥。

他调集了手下最精干、最懂规矩的部队和后勤人员，将机场一片区域彻底清场、严密管控。

没有喧天的锣鼓和花哨的标语，取而代之的是整齐列队的士兵、井然有序的接待台、清晰的指示牌、充足的饮用水和简餐，以及数十辆擦拭得一尘不染、统一标识的大巴车。

老鼠的要求只有一个：高效、安全、肃穆。

要让这些初来乍到的技术人员，第一眼就感受到这里的秩序、力量和严谨，而不是混乱和热情过度的喧哗。

他本人穿着笔挺的军常服，面无表情地站在指挥位置，目光如鹰隼般扫视着每一个环节。

他要确保这些宝贵的“技术血液”

，平安、迅速地输送到刚国各地的项目点——卡桑加的炼钢厂、新建的铁路枢纽、扩建的矿山……

在卢旺达（基加利国际机场）：大太保阿索隆出现在接待现场。

他年轻的面孔上带着符合身份的沉稳微笑，身边簇拥着经过“置换”

后对他忠心耿耿的卢旺达新政府官员和少量第二军骨干（伪装成安全人员）。

现场布置得更具“国际接待”

风格，有当地特色的欢迎舞蹈（经过精心编排，时间不长），有官员简短的欢迎致辞（强调东卢刚卢友谊与合作），然后便是快速的分流。

阿索隆会亲自与几位带队的高级工程师和管理人员短暂握手交谈，以示重视。

他的任务，是让这些技术人员感受到“受重视”

和“正规”

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