第116章 活力迸发与系统蜕变

《万灵之境兽人员工权益与福利保障细则（草案）》的试行，如同在领地内注入了一剂强心针，其效果立竿见影，甚至超出了苏琳最乐观的预期。

最大的变化，是员工们精神面貌的焕然一新。

以往，兽人员工们虽然也尽职尽责，但多少带着点完成任务的被动。

而现在，一种前所未有的主人翁意识开始萌芽、生长。

因为他们真切地感受到，自己的需求和声音被倾听、被尊重，甚至直接参与制定了关乎自身利益的规则。

这种“被看见”

的感觉，转化为了巨大的工作热情和归属感。

这种热情，最直观地体现在了对客服务上。

主动招揽客户，成为了新风气。

泰格和他麾下的竞技场战士们，不再仅仅是等待游客购票入场。

在训练和表演间隙，他们会主动走到观众席边缘，用带着野性却努力温和的语气，介绍竞技场的特色、讲述训练中的趣事（当然是能说的部分），甚至允许（在严格安保下）勇敢的小游客轻轻触摸他们经过安全处理的爪垫。

这种零距离的互动，极大地增强了游客的体验感和参与度，竞技场的门票收入和周边产品销售再次飙升。

鹰兽们不再仅仅满足于高空巡逻。

她们开发了“云端视角”

观光项目——在确保绝对安全的前提下，由经验丰富的兽人带着购买了特殊体验券的游客，进行低空、慢速的绕景区飞行，从独一无二的角度俯瞰“万灵之境”

的壮丽景色。

这个项目一经推出，立刻成为爆款，预约排到了三个月后。

鹰潭看着族人们因这份“高空津贴”

对应的工作而焕发的自豪感，锐利的眼中也闪过一丝满意。

就连最内向的猫族少女苗妙，也鼓足勇气，带着几个同族，在景区人流量较大的休息区，设置了“萌爪治愈站”

。

她们用灵巧的身手和软萌的姿态，为走累的游客提供简单的按摩服务（用肉垫），同时推销（用楚楚可怜的眼神）新获批的“猫族特供小鱼干”

（即猫条福利的衍生品）。

效果出奇的好，不仅小鱼干供不应求，“萌爪治愈”

本身也成了景区一个新的打卡点。

苍夜领导的狼族，在实行了弹性轮休制后，族人的精神状态明显更加饱满。

休息好的狼族战士们，在巡逻和安保工作中更加专注、敏锐。

他们甚至自发组织了“幼崽守护队”

，在儿童乐园及周边区域加强巡视，确保所有小兽人和人类幼崽的安全，这一贴心举动赢得了游客们的一致好评。

墨鳞……墨鳞依旧神出鬼没。

但他提交上来的、关于蛇谷冬季恒温能耗的补贴申请，数据详实，论证严谨，完全符合新规要求，让行政部想挑刺都无从下手。

本章未完，点击下一页继续阅读