第150章 星火传承新火试新茶（第2页）

老王操作起来确实熟练，但跳过了两个检测步骤。

年轻工程师小声提醒：这样会影响成品率...

王叔，林启明拿起一个零件，您这手法能教教年轻人吗？

老王一愣，随即笑了：这帮小年轻，教了也白教！

那您带带我？林启明也笑，我学东西快。

一下午，林启明跟着老王在车间里转。

老师傅起初还不情愿，后来看他真在学，话就多了起来：你爸当年也这样，每个环节都要搞明白。

下班前，林启明把工程师和老王叫到一起：王叔的手法能不能标准化？检测步骤不能省，但操作顺序可以优化。

第二天晨会，他宣布新规定：老师傅带徒弟有补贴，但必须按标准流程教；年轻员工学会老手艺能拿奖金。

周明会后找他：这样增加成本...

省下的次品率够补上。

林启明把报表推过去。

周五临下班，广东的订单提前完成。

林启明让食堂加了几个菜，自己拎着两瓶酒去了车间。

老师傅们起初还有些拘谨，三杯下肚就放开了。

你爸当年可比你狠，老王红着脸说，我一次违规操作，他扣了我半年奖金！

所以您现在特别守规矩？林启明给他添酒。

那是！

老王一拍大腿，不过你比你爸强，知道来车间喝酒。

众人大笑。

这时周明找过来，面色凝重：林总，出事了。

会议室里，赵瑜在掉眼泪。

一个大客户突然取消订单，理由是交货太慢。

怎么回事？林启明问。

是我们的问题。

赵瑜哽咽，生产排期确实比别家长两天。

林启明连夜看完了所有生产记录。

第二天一早，他带着赵瑜去了客户公司。

对方采购经理很直接：林总，不是不给你们机会，但现在市场竞争激烈。

给我一周。

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