第292章 人才流失的危机

第292章

人才流失的危机

在顾景琛忙于家庭与公司事务的同时，一场针对顾氏集团核心项目的人才挖角行动正悄然且迅速地展开。

苏启铭等人精心策划，通过各种隐秘渠道，与顾氏集团核心项目的技术骨干们取得联系，并许以令人难以抗拒的优厚条件。

顾氏集团的核心项目，一直以来都是公司的重中之重，凝聚了无数人的心血与期望。

项目团队中的技术人员更是其中的关键力量，他们掌握着核心技术，推动着项目一步步向前发展。

然而，此刻这些技术人员却面临着前所未有的诱惑。

李工，是核心项目的资深工程师，在顾氏集团已经工作了八年，一直深受顾景琛的信任与重用。

这天，他像往常一样在办公室里忙碌着，手机突然收到一条短信，邀请他参加一个私密的商务聚会。

出于好奇，李工前往了约定地点。

聚会地点在一个高档酒店的包间，当李工推开门，发现里面坐着几个陌生但看上去颇为干练的人。

一番寒暄后，其中一位自称是某大型企业高管的人开门见山地表明了来意。

“李工，我们对您的技术能力早有耳闻，以您的才华，在顾氏可能有些屈才了。

我们公司愿意为您提供三倍的薪资，还有独立的项目团队让您领导，您意下如何？”

李工心中一震，他从未想过会有这样的邀约。

顾氏集团对他不薄，顾景琛更是对他十分信任，但对方开出的条件实在太过诱人。

他犹豫了，脑海中天人交战。

一方面是多年的忠诚与情谊，另一方面是看似更好的发展机会和丰厚的物质回报。

类似的场景也在其他核心技术人员身上上演。

张工是项目的技术带头人之一，也收到了竞争对手抛出的橄榄枝。

对方不仅承诺给他高额的奖金，还答应为他解决家人的工作和生活问题。

这让张工陷入了两难的境地，他深知自己在核心项目中的重要性，一旦离开，项目必将受到严重影响，但家庭的压力又让他对这些条件难以抗拒。

随着时间的推移，越来越多的核心技术人员动摇了。

在竞争对手的不断游说和利益诱惑下，他们陆续做出了决定。

顾景琛依旧在为公司的事务奔波，对核心项目团队中悄然发生的变化浑然不觉。

直到有一天，他像往常一样来到项目组了解进度，却发现气氛有些异样。

团队成员们的眼神闪躲，似乎在刻意回避他的视线。

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