第158章 半月等待终究来人（第3页）

也没有哪个领导或合作方要求他写这个。

但他知道：

一旦上层真接进来，下一步就是全产业复制。

那么，他就是模板。

而模板，不是靠市值撑起来的。

是靠“你给别人树立了什么标准”

撑起来的。

别的公司待遇低一截、上升无路，员工自然流向你。

你吃下所有优秀的人，行业生态自动往你这边倾斜。

那时候别人想卷你、想学你、想对标你——

对不起，他们得先复制你的人本结构、福利结构、成长结构。

而这些别人舍不得花。

他舍得。

不是因为情怀。

而是因为先行者，必须留下轨道。

否则，后来人走不上来，也会被资本踹下去。

他一笔一笔写下去，从待遇，到考核，从培训，到调岗。

写到最后一栏的时候，停顿了一下。

他在纸上补了一行字：

【自创岗、自提薪、自升级】

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