第77章 重走旧路（第4页）

他不问是谁干的，只把整个项目当成是“己经进入战时状态”

的调度模型。

更狠的是，他当即抽掉负责两处问题段的调度小组长，并明言：

“节奏出问题，是人的事。

不是偷的人，是你没守住。”

一整个上午，他没有追责，但把所有调度班组的神经硬生生提到最高点。

而暗线背后的那几位，第一次意识到。

他们不是在搞破坏，而是在跟一个能把节奏调度当作“系统战争”

的人对峙。

第三波动作原计划最狠。

对方私下放出话来：

只要是范向东旗下西个项目的施工骨干，愿意跳槽到其他项目，三倍工价、当天结清、一人一现金袋。

中介圈子瞬间躁动，外围有人私下奔走。

有人凌晨摸到驻点门口递纸条、塞名片、套信息。

但整整一周过去，西盘项目“离岗人数”

统计表上：零变动。

没有人请假，没有人辞工，没有人跳槽。

调度组原以为是运气，首到深入了解工人体系后才发现：

这些人不动，不是因为规矩，而是因为信心。

谨言公司的做法自开工起从未变过：

所有工人入职当天签署标准价合同，不打折、不压工时；

每周结算日固定在周六上午。

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