第43章 行业圈内稳固落幕（第4页）

为应对持续爆发的服务请求，陆瑾言决定启动“第二办公点”

简单说，未来要把“谨言方式”

变成一套可复制、可筛选的外派服务机制，

不是“人派过去”

，而是“把这套节奏嵌进去”

。

而范向东也在内部会议中，第一次说出一句关键话：

“我们不是派人去解决问题的。

我们是派一个秩序过去。”

从那一刻起，谨言就不再只是“一个做事快、交付稳”

的团队，

而是开始具备“秩序生成能力”

的公司。

他们能解决问题，

更能提前预判问题，让它不发生。

同一时间，静安区一栋写字楼顶层。

陆怀中坐在深色木纹办公桌后。

右手握着刚拿到的销售回报简报，左手轻轻敲着桌面，眉头微蹙。

他不看财务数据，他看的是后页那栏：

【影响因子备注】：该项目系“谨言物业入驻样板盘”

，

三月成交乏力，西月中旬回暖，五月初出现成交跳点，

原因：客户对“安保稳定性”

产生粘性认知，转化率显著提升。

这页数据落下，他沉默了一整分钟。

他很清楚这意味着什么。

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