第21章 人才不足以形容他（第5页）

眼角瞥了一眼这份纸张的标题，动作停了一下，随即抽了过来。

只看了第一页，眉头就缓缓皱起。

看到第三页，他己经放下手里的红笔。

这不是一个“保安”

该写出来的东西。

内容全是数据与结构判断，但没有一句技术术语，也没有一句卖弄，

就是干净、精准、首接地把问题摊开。

连对策都列出来了三种变体方案。

分别对应“低成本调整”

“结构性增设”

“系统性改造”

，每一种都配了操作建议。

关键是这份楼盘的密度极高。

连他自己请的三家专业顾问团队，轮着上了两个月，都没能把问题厘清。

而现在，一个“队长挂职”

的年轻人。

用两个小时、一支笔，十页纸，把所有问题摊得明明白白，没有废话、没有遮掩，也没有套话。

陆怀中手指敲了敲文件，没吭声。

秘书试探着问：“这要不要归档？还是走其他流程？”

他语气低平却清晰：“不归到‘调研’，也不归‘助理反馈’。”

“那标哪类？”

他顿了两秒，目光落在文件最后一行，轻声道：

“标‘特案’。

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