第496章 雷厉风行（第2页）

齐博、热哈提、曲卫东也纷纷点头表态，承诺严格落实各项任务。

马木提望着楚君雷厉风行的模样，轻轻叹了口气，到了嘴边的话终究咽了回去，没再反驳。

他清楚楚君已是铁了心，此刻再多言无益，唯有在后续工作中多盯守、多把关，尽力规避风险、兜底补漏。

木拉提则看向楚君，语气严肃地说：“楚书记，我代表镇纪委表态，改制全程我们将跟踪监督、全程介入，一旦发现违规违纪行为，绝不姑息迁就。”

楚君点头回应：“欢迎纪委全程监督，这既是对工作的把关，也是对我们干部的保护。”

会议散场后，众人陆续离去，会议室里只剩楚君与马木提二人。

马木提走到楚君身边，轻轻拍了拍他的肩膀：“楚书记，你有魄力、有思路，这是好事，但改制这条路满是荆棘，处处都是坑。

往后遇事多和班子成员商量，多向上级汇报，别一个人硬扛。”

楚君抬头起身，紧紧握住马木提的手，脸上露出一丝疲惫却格外坚定的笑容：“马木提书记，感谢你的提醒。

我知道这条路难走，但为了镇上的发展，为了那些盼着复工的工人，我必须试一试。

有你在身边提醒把关，我心里更有底了，咱们并肩努力，把这次改制干好。”

马木提望着他年轻却坚毅的脸庞，无奈地摇了摇头，转身离开了会议室。

楚君独自坐在椅子上，望着窗外簌簌飘落的枯叶，指尖不自觉地攥成了拳头。

他深知，从宣布改制的那一刻起，自己就踏上了一条布满荆棘的道路，后续还要面对同事的质疑、上级的审视、竞标者的博弈，但他没有退路，唯有一往无前。

次日一上班，拜尔便召集改制领导小组成员，在乡企办召开了第一次工作会议。

作为组长，他进一步细化了各成员分工，将任务分解到天、责任落实到人。

齐博带领乡企办工作人员，再次深入三家企业，细致梳理资产与职工信息，逐笔核对账目、摸清底数；热哈提牵头社事办团队，挨家挨户走访企业职工，耐心解读改制政策，细致收集群众诉求；曲卫东则负责对接县国资局，协调评估团队尽快进场，同时牵头起草竞标规则与实施方案。

调研推进中，阻力如期而至。

砖厂工人聚集在厂门口，担忧改制后被裁员，情绪激动地拦住了齐博的车；砂石料厂的供应商担心欠款无法追回，纷纷赶往镇政府讨说法；部分村民听闻煤矿将实行私营化，顾虑后续煤炭涨价，专程到社事办反映意见。

拜尔与热哈提一边耐心安抚群众情绪，一边逐字逐句解读政策、答疑解惑。

楚君也未曾停歇，他亲自接待来访的工人代表，面对面倾听诉求，当场拍板落实职工最关心的安置问题，明确了“优先录用、同工同酬、社保接续”

三大保障措施，稳住了职工心绪。

与此同时，楚君专程前往县委、县政府，向孟书记、吾守尔县长详细汇报改制方案，主动说明潜在风险及应对举措，全力争取上级理解与支持。

县委领导虽对全额私营化仍有顾虑，但见楚君态度坚决、方案详实，且主动承担全部责任，最终同意其先行试点推进，要求全程公开透明，定期上报工作进展。

一周后，改制实施方案与竞标规则顺利出台，评估团队也完成了现场勘查，正式启动评估报告撰写工作。

当方案与规则在镇政府公示栏张贴后，全镇上下瞬间沸腾，支持与质疑的声音再次交织。

但这一次，改制领导小组早已做好充分准备，逐一对接群众疑问、化解矛盾纠纷，稳步推进各项工作落地。

楚君站在公示栏前，望着往来驻足议论的群众，心中清楚，真正的考验还在后方——竞标环节的利益博弈、合作合同的签订履约、企业资产的平稳交接，每一步都容不得半点差错。

但他坚信，只要守住初心、坚守底线，就一定能圆满完成改制，让三家老企业重焕生机，让亚尔镇的百姓过上更好的日子。

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