第445章 曲高和寡（第2页）

场镇的风气，确实该好好整治一番了。”

他目光转向齐博，敏锐地察觉到不对劲，“不过，路所长抓人是分内之事，你特意提及此事……这里面是不是还牵扯到其他人？”

齐博不由得心生敬佩，笑着说道：“楚书记果然厉害，什么事都瞒不过您。

没错，这个赌博场子的牵头人……是马木提书记的爱人，巴哈尔古丽。”

楚君的神色愈发严肃，他沉默了片刻，手指在桌面轻轻敲击着，缓缓说道：“关于这个问题，我和马木提同志谈过不止一次。

看来，仅仅依靠谈话提醒远远不够。

家属如此行事，负面影响极大，必须出手严肃管控。”

星期一的党政联席会，会场气氛略显沉闷。

按照会议议程，各部门负责人依次汇报上周工作完成情况及本周工作计划。

发言过程中，所有人都流露出同一个担忧：当前工作人员严重不足，难以顺利推进各项工作。

有的部门负责人坦诚表示，由于离职人员较多，本周既定工作任务恐怕难以按时完成，希望能从其他部门调剂部分人手，或是招聘临时工作人员应急。

有的负责人则表示，会尽力调整内部分工，克服人员短缺的困难，确保重点工作不脱节、不落后。

还有的负责人已经重新梳理了部门工作，充分发挥留存人员的特长，尽力维持部门正常运转。

马木提听完大家的发言后，也表达了自己的担忧：“楚书记，各位同志，目前人员缩减确实给我们带来了诸多现实困难。

驻村工作组只剩曲卫东一个组长，很多驻村工作根本无法顺利铺开；文教办也只有吐尔逊主任一人，各项教育工作推进起来十分吃力。

我担心长此以往，不仅会影响各项工作进度，还可能引发其他各类问题。

我们必须尽快想办法，合理调配人力，确保全镇工作大局稳定。”

拜耳乡长结合实际情况，提出了一个建议：“驻村干部短缺是眼下最紧迫的问题。

我认为，可以安排每个部门对口负责一个村子，每周至少抽调两天时间下沉村里开展工作。

这样既能有效缓解驻村工作的压力，也能让机关干部更深入地熟悉基层情况、了解群众需求。

采取轮流下沉的方式，也不会给单个部门和个人带来过重负担。”

楚君沉吟片刻，缓缓点了点头：“拜耳乡长的思路很好，不过还需要进一步细化完善。

抽调下沉人员要兼顾本职工作与驻村任务，不能顾此失彼、本末倒置。

另外，要明确兼职驻村干部的工作职责，制定具体工作要求，杜绝走过场、搞形式主义。

村子里若出现工作失误或问题，对口部门的负责人要承担相应责任。”

会场内响起了低声的议论声。

有人赞同这个方案，并结合自身工作实际，补充了一些具体操作细节；也有人提出了其他想法，比如招聘临时工作人员、向周边乡镇借调人手等，以此缓解人员短缺的困境。

经过一番充分讨论，会议最终达成共识：先按照拜耳乡长提出的建议，每个部门抽调一名工作人员兼任驻村干部；同时，针对个别工作紧迫且人手极度短缺的岗位，考虑招聘少量临时工作人员协助开展工作。

会议期间，马木提传达了相关通知：后天县政府将召开“三级干部大会”

，会上将对前一年签订的工作责任状进行考核兑现，发放相应奖励，并组织各单位与县政府签订新一年的工作责任状，我镇参会人员包括镇政府主要领导、各股室负责人、各村支书、村主任等。

拜耳乡长随后传达了月底将召开乡人代会的通知，并详细说明了会议筹备的相关事项，包括会议议程的初步安排、代表名额分配以及需要提前准备的各类材料等。

他着重强调，乡人代会是全乡政治生活中的一件大事，各部门必须高度重视、精心组织、周密部署，确保会议顺利召开、取得实效。

会议临近尾声，楚君清了清嗓子，开始作总结发言。

他的声音不高，却清晰地传到了会场每个人的耳中：

本章未完，点击下一页继续阅读