第395章 领导分工1（第2页）

而这项工作此前原本是由阿乡长负责的。

明年3月开春后，亚尔乡多个大型基建项目即将陆续动工。

镇政府的三层办公大楼、15公里长的商步行街、镇敬老院、绿色农业总公司的办公大楼、公职人员集资建房楼、还有山口村“幸福”

路半公里后续工程、泰来克山路即将开工建设。

这些项目工程量巨大，工程资金巨大，协调工作复杂繁琐。

而阿乡长在分管乡镇建设工作期间，未能展现出足够的能力和责任心，导致项目进展缓慢，甚至可能出现一些管理上的漏洞和问题。

阿乡长的工作表现令楚君十分不满，但是碍于茹仙夹在中间，他不好说什么。

所以借着这次并乡，楚君对各领导进行了重新分工。

这一举动已经清楚地表明，作为镇党委书记兼任镇长，他需要的是一个能够高效执行、协调各方、推动项目顺利进行的得力助手。

相比之下，齐乡长在以往的工作中表现出了较强的组织协调能力和务实的工作作风，对于乡镇建设这样复杂琐碎的工作，他有着更为丰富的经验和更为敏锐的洞察力。

因此，楚君决定将乡镇建设这一重要领域交给齐乡长来分管，以期能够在明年3月开春后，确保各个大型基建项目能够顺利推进。

齐乡长此前在规划、住建领域有着丰富的经验，与县城建局的各级领导关系也都十分融洽。

楚君将乡镇建设这一块业务交由齐博分管，正是希望借助他的专业能力，确保这些基建项目能够顺利推进。

更关键的是，齐乡长对自己一直忠心耿耿、坦诚以待，把这样的人放在如此敏感的岗位上，楚君自然也会放心很多。

要知道，基建项目资金流动频繁，利益纠葛错综复杂，稍有不慎，就可能引发工程质量隐患、吃拿卡要、挪用资金等一系列问题。

楚君把乡镇建设这一重任交给齐博，也正是看中了他的可靠与专业。

在安全检查环节，没有严格按照规定流程和标准进行。

永安矿井存在的安全隐患，像通风不畅、支护不稳等问题，虽然被发现了，可督促整改却流于形式，仅仅是走马观花式地查看一番，再在大门上贴一张公告了事。

乡政府执法人员执行力不强，遇到暴力对抗执法，他们的态度竟是回避和退让，这种极不负责任的检查方式，更是给矿难的发生埋下了重大隐患。

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而在应急管理方面，梁乡长同样没有制定完善的应急预案。

当矿难突然发生时，现场一片混乱，由于没有事先规划好的救援流程和措施，救援工作根本无法迅速有效地展开，宝贵的救援时间就这么被耽误了，事故损失进一步扩大，最终造成了4人死亡、2人重伤的严重后果。

事后，策达乡的耿书记被党内严重警告、行政记大过，多来提乡长、梁乡长被免职，该乡企办共有三名工作人员，也全部被开除公职。

这场矿难，无疑用血的教训给楚君敲响了用人上的警钟，让楚君深刻地认识到，在领导分工这样关键的事情上，必须慎之又慎。

在之后的分工安排中，楚君更加注重对干部能力的考察和了解。

对于每一个拟安排岗位的干部，他都会详细了解其过往的工作经历、专业背景、工作作风等诸多方面的情况。

因为每一个岗位的安排，绝不仅仅是一个简单的职责分配，它关乎着整个镇的发展大局，关乎着群众的切身利益。

就像乡镇建设，选对了人，各项基建项目就能稳步推进，为镇里带来新的发展机遇，提升镇容镇貌和居民生活质量；而一旦用人失误，就可能像策达乡矿难那样，造成不可挽回的巨大损失。

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