第391章 当务之急3（第3页）

耿书记抿了一口茶，目光沉静地望着楚君，掏心掏肺，吐露真言，他说：“楚书记，新镇成立，关键在人心，根子在民心。

第一是严格执行规章制度，尽快恢复正常的工作秩序。

第二是迅速完备组织架构，尽快任命各股室负责人。

第三是稳定干部队伍，凝聚干部共识。

这三点是新镇平稳过渡、长远发展的基石。

规章制度如同新镇的骨架，必须硬朗、规范，让每一项工作都有章可循，有法可依，这样才能确保新镇在合并后的初期，不出现管理上的混乱和漏洞。

组织架构则是新镇的血肉，要健全、合理，让各个部门、各个岗位都能明确自己的职责和任务，形成高效运转的工作机制，这样才能保证新镇在发展中不掉队，才能推动各项事业有序前进。

干部队伍是新镇的筋骨，唯有稳住人心、激发干劲，才能在变革中不散架、不退步。”

耿书记果然是官场的“老油条”

，一谈起工作来竟然井井有条、头头是道、条理清晰、如数家珍，楚君听得连连点头，眼中满是钦佩之色，说道：“耿书记，您这一番话，真可谓是高屋建瓴，让我如拨云见日，一下子就找到了工作的方向。”

心里想的却是一个工作思路如此清晰的乡党委书记，为什么会把策达乡的工作弄得如此被动，经济如此落后，人心如此涣散，以至于最后连建制都被撤销了呢？但这些话他也只是在心里想想，面上依旧是恭敬和感激，继续说道：“耿书记，您提出的这三点建议，对我们亚尔镇接下来的工作有着至关重要的指导意义。

我想请您详细地说说。”

受到楚君如此高的评价，耿书记脸上不免有些得意。

他微微扬起下巴，眼中闪烁着自信的光芒，缓缓说道：“楚书记，这三点看似简单，实则环环相扣。

就说这规章制度，不仅要制定得细致全面，更要确保执行到位。

不能让制度成为一纸空文，要落实到每一个工作环节、每一个工作人员身上。”

“现在镇政府面临裁员，人心浮动。

这时候，最要紧的就是得给大家吃颗定心丸，让大家明白，只要踏实工作，就有奔头。

对于那些被裁撤的部门人员，也得做好安置工作，不能让他们寒了心，毕竟都是为镇里出过力、流过汗的。

要让留下的安心，走得舒心，才能稳住整个局面。

我建议尽快召开一次全体干部大会，把改革的政策、方向和预期目标讲清楚，不搞暗箱操作。

唯有如此，才能真正实现平稳过渡，为新镇发展奠定坚实基础。”

楚君频频点头，眼中闪着赞许的目光，随即打开笔记本认真记录。

他轻声说道：“耿书记，您说的三点建议切中要害，我深以为然。

规范制度建设、完善组织架构、稳定干部队伍是我们当前工作的重中之重。

您提出的召开全体干部大会的建议也非常好，这能让大家心里有底，知道改革的方向和目标，也能增强大家的归属感和责任感。

我会尽快安排落实，争取早日召开这次大会。

另外，对于被裁撤部门人员的安置问题，我也会认真考虑，制定出合理的方案，确保他们的权益得到保障。

耿书记，您经验丰富，以后还得多多指导我啊。”

耿书记离开后，楚君的目光微微沉了下来，陷入了片刻的沉思。

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