第317章 证据丢失4（第4页）

他拿起电话，拨通了马木提办公室的电话。

党政办是马木提分管的部门，楚君自然不好管得太具体。

“马木提书记，党政办文件丢失的事，你打算怎么处理？”

楚君在电话中问道。

马木提沉默了片刻，声音中透着愁容：“这可不是件小事，按照惯例，相关责任人必须严肃处理。

玉素甫是党政办副主任，负有领导责任；阿孜古丽负责档案管理，是主要责任人。

我的意思是，把两人全部开除。”

马木提的话音刚落，楚君和齐博都吃了一惊。

马木提平时出言谨慎，行事小心，这次这样的处理方式让两人都感到意外。

马木提接着问道：“当然，这只是我的初步想法。

最终的决定权在你手里，楚书记，你怎么看？”

楚君沉默了一会儿，缓缓说道：“其实这事，我知道是谁干的，只是苦于没有证据。

开除有点重了，容易激化矛盾。

大家出来工作，图的就是和气生财，和睦相处。

你再跟两人谈谈，如果两人都不承认，也要好合好散，客客气气地让两人体面离开。

其他的都不论，单单就是丢失公文这一条，足以说明两人不适合在乡政府工作下去。

让他们两人写一份辞职报告，再借着撤乡并镇的机会，按照工龄年限的规定，给他们几万块的补偿金，他们回家后，也要重新创业。

大家和和气气地分手，这样对双方都有好处，乡里乡亲的，没有必要为点小钱结仇。”

马木提听罢，沉吟片刻，回应道：“楚书记，你真的是大仁大义啊，这么处理是不是有点太轻了，丢失文件都是工作中的重大失误。”

楚君深知此事的敏感性，若处理不当，不仅会影响政府的公信力，还可能引发内部的不满与矛盾。

他轻叹一声，说道：“马木提书记，我明白你的担忧。

但是，现在非常时期，我们既要维护政府的严肃性，也要考虑实际情况。

这两人都是老员工了，突然开除他们，敲碎了人家的饭碗，以后的生活怎么办？再说，我也是为你着想，几年后我们都走了，你是本地人，你要在此地待很长时间，低头不见抬头见的，以后大家还怎么见面呢？”

马木提沉默了，他明白楚君的话有道理。

在这个节骨眼上，任何不当的决策都可能引发连锁反应。

本章未完，点击下一页继续阅读