第402章 姜云的学术邀约

李轩听着姜云说自己手里还有一些正在完善等待投稿的文章，笑了笑说：“你这话让那些研究人员听到了得羡慕死。

他们弄出来一篇普通的研究都已经十分困难了。

cNS级别的文章更是多少年都搞不出来一篇。

但是在你这里cNS级别的研究成果还在等着排队完善和投稿呢。

真是人比人气死人。”

姜云有些不好意思的说：“运气，运气。

做研究和发文章和许多因素都有关系。

其实我不认为能做出来cNS级别的研究成果的那些人就都是天赋很高的人。

其实有的是很有天赋，但是很多有天赋的人也没有做发表出来cNS级别的成果。

也有一部分人是因为圈子和人脉所以发表了cNS级别的成果。

不是所有这个级别的成果都能发表在cNS上。

cNS也不应该成为唯一性的判断。

当然，因为我有这些成果，所以我可以站着说话不腰疼的说出来cNS这些期刊不应该成为衡量科研人员水平的唯一标准。

不过确实有很多非常不错的成果没有发表在cNS上，这是事实。”

李轩点了点头说：“这些都是你们科研人员要头疼的了。

卷生卷死的，太累了。”

李轩说科研圈卷，姜云无比赞同：“是的。

随着教育强国和科技强国的政策指引，咱们国家积累了大量的有科研能力的人。

咱们培养出来了大量的人才。

但是，因为需求岗位没有配套发育起来。

所以目前是岗位匹配不了人才的数量。

不是说岗位少，我是说那些配得上那些人才能力的岗位，主要是待遇。”

“是啊。

之前总是看到很多离谱的招聘条件。

看着那些条件，我都觉得很颠。”

“没办法啊。

大家都想要好人才。

但是好人才的用人成本很高。

让人难受的是，现在人才量大管饱。

这些企业或者什么单位就有了拿乔的机会。

所以出现了很多离谱的招聘，出现了加班狂潮，出现了让人难受的各种事情。”

“唉，不知道是好是坏。

对于教育来说是成功的。

本章未完，点击下一页继续阅读