第74章 精准施策

数据化的浪潮席卷了整个黑风集团，带来的不仅是效率的飙升，更是一种管理哲学的根本性变革。

赵虎端坐于总部大楼顶层，意识沉浸在那浩瀚的数据海洋中，【势力模块】如同他最敏锐的神经末梢，将集团的每一个细微脉动都清晰地反馈回来。

突破至铜骨境七层后，他的感知和运算能力似乎也随着面板一同进化。

海量数据不再仅仅是信息，在他眼中，已然化为了可以随意拨弄、组合、分析的“积木”

，他能从中轻易地找出规律，发现问题，并推导出最优的解决方案。

意识扫过【资源管理子模块】，一条不起眼的黄色警示引起了他的注意。

【警示】：资源部下属“第七药材处理小组”

理效率低于部门均值18，主要瓶颈在于“赤血藤表皮剥离”

时占总工时35。

赵虎心念微动，关于第七小组的详细信息立刻浮现。

组长：孙老蔫（原住民，老采药人，经验丰富但守旧）。

组员：5人（3原住民，2玩家）。

问题分析：孙老蔫坚持使用传统小刀进行赤血藤表皮剥离，手法虽精但效率低下，且不愿尝试玩家提出的“热水浸泡软化后刮皮”

的新方法，认为会影响药性。

组内原住民听从组长，玩家则无所适从。

若在以往，这种小组内部的方法争执，可能需要陈铁亲自去调解，费时费力，效果还未必好。

赵虎指尖在虚空中轻轻一点，通过面板向陈铁发送了一条精准到极致的指令：

“资源部第七小组，赤血藤处理环节效率低下。

原因：传统剥离手法效率瓶颈。

解决方案：1、安排孙老蔫与提出新方法的玩家‘草药学徒’进行一场剥离比试，由你亲自监督，以实际成品药性及效率定优劣。

2、无论结果如何，将此案例列入讲武堂教材，强调‘经验需尊重，但效率亦不可偏废’。”

几乎是指令发出的瞬间，远在匠作坊的陈铁就收到了光幕提示。

他一看内容，眼睛顿时亮了。

“总裁连这都知道？！

还给出了法子！”

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