第50章 职场欺凌

谢氏集团十七楼的推广部，对林砚而言，已从一个单纯的工作场所，演变成了一个考验心智与韧性的微型战场。

最初的几天观察期过去后，那种因他“空降”

身份而来的好奇与试探，迅速凝结成一种无形却坚硬的冰墙。

他仿佛成了一个携带不明病毒的隔离体，被默契地孤立在团队的边缘。

他的工位在开放办公区最偏僻的角落，紧挨着喧闹的打印区和通往卫生间的通道，成了一个名副其实的“孤岛”

。

每天早晨，当他走进办公室，原本轻松的晨间闲聊会瞬间冷却；

午休时，同事们三五成群地相约餐厅，却从未有人问过他一句“要不要一起”

；

部门群里偶尔分享零食或下午茶，也总是“恰好”

漏掉他的那一份。

这是一种精细而普通的职场冷暴力，不激烈，却无孔不入，持续地消耗着人的精神。

“林砚，”

推广部主管赵雯的声音总是带着一种公事公办的冰冷，她将一把锈迹斑斑的钥匙“啪”

地放在他桌上，

“集团总部要求各部门完善历史资料电子化。

储藏室里是推广部近十年的活动档案，你负责把它们全部整理、扫描、归档。

下周五之前完成初步分类。”

她指了指走廊尽头那间连保洁阿姨都很少光顾的储藏室。

这个任务枯燥、繁琐、耗时，且毫无技术含量，是部门里公认的“流放”

任务。

“好的，赵主管。”

林砚脸上没有任何波澜，平静地接下了钥匙。

他没有抱怨，更没有流露出丝毫委屈，这种反应反而让准备看他失态的赵雯眼中闪过一丝意外。

储藏室的景象堪称惨烈。

几十个大小不一的纸箱杂乱堆积，上面覆盖着厚厚的灰尘，一开门，陈年纸张的霉味混合着灰尘扑面而来，呛得人直咳嗽。

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