第465章 行动方案发生争执（第2页）

两人你一言我一语，吵得面红耳赤，甚至差点打翻桌上的茶杯。

毛人凤见状，立刻上前“劝架”

，语气里却满是挑拨：“好了好了，都是为了工作。

陈默，苏晴也是按戴老板的要求来，你别对她这么凶；苏晴，陈默是负责人，他有自己的考量，你也别太急。”

他这话看似公允，实则是想坐实“陈默固执、苏晴尽职”

的印象，万一行动失败，就能把责任推到陈默“擅自调整时间”

上。

戴笠终于开口，语气带着几分不耐烦：“吵够了没有？！

陈默，你说的‘卯时行动’有几分把握？能确保抓到接头人？”

陈默立刻立正应声：“回老板，有八成把握！

我已经让赵峰核对了近一个月的接头记录，接头人大多在卯时左右出现在茶馆，点一杯‘龙井’，坐在靠窗的位置——这个时间点动手，既能精准识别，又能避免伤及无辜！”

苏晴还想“反驳”

，却被戴笠抬手打断：“行了，就按陈默说的来，明日卯时行动！

苏晴，你负责协助陈默，把方案里的时间节点都调整过来，确保行动科的人清楚流程，不准出任何差错！

苏晴低下头，语气带着“委屈”

：“是，戴老板。”

可

没人看到，她垂在身侧的手悄悄比了个“收到”

的手势——刚才的争执不仅成功传递了“行动紧迫、需争取时间”

的消息，还让戴笠同意了时间调整，为组织争取到了关键的一个时辰。

走出议室，毛人凤故意凑到陈默身边，阴阳怪气地说：“陈处长，还是你有本事，连戴老板都能说服。

不过要是明天抓不到人，可别连累我们行动科。”

陈默冷笑一声，语气平淡：“毛老板放心，只要行动科的人按方案来，保证能抓到人。

倒是你，别让你的人提前暴露，坏了戴老板的大事。”

说完，不再理会毛人凤，快步走向甄别处——他必须尽快确认苏晴有没有把消息传递给沈兰，确保组织能利用这一个时辰的时间差完成转移。

苏晴紧随其后，走进甄别处后，立刻关上门，压低声音说：“刚才的争执很成功，周围的人都以为我们是因工作起冲突，没人怀疑。

我已经在核对清单上写了‘卯时行动，需提前准备’，等会儿交给沈兰，她会传给组织。”

陈默点头，拿起桌上的方案副本：“你做得很好。

毛人凤刚才那番话，明显是想把责任推给我们，明天行动时，一定要让行动科的人走在前面，我们跟在后面，既能观察情况，又能避免被他栽赃。”

他顿了顿，又叮嘱道：“等会儿你去送核对清单时，顺便把‘上海码头茶馆靠窗位置、点龙井’的接头特征告诉沈兰，让组织的同志提前避开这个位置——就算行动科按方案来，也只能扑空。”

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