第115章 淬火成钢（第2页）

对外，展现出前所未有的侵略性和扩张性。

占东亲自坐镇，利用“智慧新城”

项目带来的声誉和林剑南提供的有限官方背书，主动出击，开始大规模整合禾城及周边地区的中小型科技公司，尤其是那些在精密加工、特种材料、生物传感领域有独特技术积累的企业。

手段包括但不限于股权投资、技术合作、甚至是恶意收购（在合法框架内）。

李天亮作为急先锋，发挥他脸厚心黑（褒义）的特长，穿梭于各种谈判桌和酒局，威逼利诱，为东龙开疆拓土。

这一方面是为了快速壮大自身实力，构建更稳固的产业链和技术壁垒，另一方面，也是要将水搅浑，让“暗星”

难以准确判断东龙真正的核心所在。

同时，大规模的商业活动也能吸引更多目光，在一定程度上形成一种“灯下黑”

的保护。

陈景明对东龙突然展现出的凌厉攻势感到惊讶，但更多的是一种商业枭雄见到同类时的审视与警惕。

他暂时按下了进一步打压的念头，转而采取了一种更加谨慎的观望和有限合作的态度，甚至在一次公开论坛上，隐晦地称赞了东龙的“魄力与远见”

。

这对东龙来说，无疑减少了一个重要的外部干扰。

对内，进行刮骨疗毒般的清洗与重塑。

蒲海负责的安保部门权力极大提升，对所有员工进行新一轮、更加严格的背景审查和忠诚度评估。

任何有疑点的人员，无论职位高低，一律暂时调离核心岗位或直接清退。

张国龙则构建了一套极其严密的内部监控和数据分析系统，监控所有内部通讯和数据流动，确保不会再出现内鬼。

同时，占东打破了原有的层级结构，建立了一个以他们五人为核心的“战时指挥小组”

，所有重大决策均由此小组做出，确保高效和绝对保密。

公司的资源开始不计成本地向两个方向倾斜：一是张国龙主导的、基于

hybrid

技术的下一代存储和计算核心的研发；二是唐孝天所需的、一切有助于他提升和控制自身能力的资源。

而对于唐孝天个人，则进入了一种近乎疯狂的“淬炼”

模式。

他的大学生活几乎名存实亡，请假成了常态。

大部分时间，他都待在那个秘密实验室里。

训练内容不再仅仅是冥想和能量控制。

蒲海成为了他的格斗教官。

这位沉默寡言的前特种兵，将战场上生死搏杀的经验毫无保留地倾囊相授。

不再是花哨的招式，而是最直接、最有效的杀人技。

如何利用环境，如何一击制敌，如何在受伤状态下保持战斗力……训练场上，唐孝天一次次被击倒，又一次次爬起来，身上添了无数青紫，但他眼神中的火焰却越来越旺。

唐孝天内心独白（格斗训练中）：

痛！

但必须习惯！

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