第3章 活下去才有输出
决心已下，但鹿笙没急着往黑风山脉里冲。
上辈子血淋淋的职场教训告诉她：冲动是魔鬼，预案是亲爹。
尤其是在这个“项目”
失败率高达99.9%且直接关乎性命的修仙界。
她的“项目启动计划书”
第一条就是：情报收集与分析。
杂役弟子是宗门底层，消息闭塞，但并非毫无渠道。
食堂排队时、水房打水时、集体劳作喘息时，鹿笙都像个最精密的传感器，捕捉着一切关于黑风山脉、资源兑换、宗门规矩的碎片信息。
“……巡逻队又加强了，据说有外门弟子想偷摸进去，被执法堂抓了个正着，废了修为扔下山了。”
“黑风瘴可不是闹着玩的，听说得用‘净瘴丹’，最次也得是‘清瘴符’……”
“晶角羊？那玩意儿看着温顺，皮子韧得很，凡铁难伤，得用附了微弱灵力的器具，或者攻其眼、肛等罩门……”
“宗门贡献点太难攒了，一块下品灵石才能换十点，想换本最基础的《引气诀详解》都得一百点……”
信息碎片在她脑中拼凑、推演：
1.
准入壁垒：阵法封锁，弟子巡逻，硬闯=自杀。
需要合法的“借口”
或能短暂屏蔽欺骗阵法感应的手段。
2.
环境威胁：黑风瘴需特定丹药或符箓抵御，裸装进入≈慢性自杀。
3.
目标特性：最低级妖兽也具备灵气防御，需破防手段。
4.
资源体系：宗门贡献点与灵石是硬通货，底层流通少量碎灵或物资（如灵米）。
结论：她的初始资本（三块下品灵石、零宗门贡献点、凡人躯体和思维）远远不够。
社畜的第二本能：当正规渠道走不通，就想办法挖掘非正规资源，并极限利用规则。
她将目光投向了自己的“工作环境”
——杂役院的日常运作体系。
砍柴任务，要求每日十担干柴。
她发现，后山某些区域的树木质地更密实，耐烧，同样一担，重量体积或许稍大，但实际价值更高。
她主动向分配任务的老杂役（用多砍的两担优质干柴作为“绩效展示”
和“隐性上供”
）请求固定分配那片区域，并承诺每日多交一担。
老杂役眯着眼看了她半晌，挥挥手默许了。
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