32教练团队下

第一个观看的自然是自己身旁的两名助手，蒂姆·汉克和保罗·拜尔。

反倒是在判断能力方面，他显得有所欠缺，只有13点，判断球员潜力则是有15点，都不是很高，另外他的决心也达到了17，算是一个很有决心的人了。

而在职员推荐的最后，关于蒂姆和保罗的评分，目前都是73分，满分是100，不过蒂姆和保罗都还有很高的潜力可以挖掘，所以这个评分都只是暂时的。

杨诚又随意浏览了一下凯泽斯劳滕的管理层和职员。

管理层方面，杨诚注意到了弗雷德里克的属xg，这名俱乐部主席的气质不错，和杨诚印象中的那个犹如贵族绅士的形象倒是很贴切，达到了17点，但是他有一个让杨诚上心的就是他的干涉也有13点。

13点这个数值说高不高，说低也不低，看来在某些时候，他也还是会对主教练出手干涉的，杨诚虽然和他有过君子约定，但以后还是要多留心些的好。

凯泽斯劳滕的教练普遍不理想，青训很一般，反倒是一个守én员叫做让杨诚上心了，他叫做格拉尔德·埃尔曼，目前是球员兼守én员教练，合同已经到期了，但暂时还留在二队。

这名教练之所以被杨诚关注，是因为他对守én员的训练达到了20点，另外他体能训练也达到了18，心理素质训练达到15，判断球员潜力有17，判断球员能力是12。

19的忠诚度和20的职业cào守，再加上18的决心，这些都让杨诚深信，他会是一个值得信赖的守én员教练。

如今的好教练可不好找，好不容易找到了一个，杨诚自然要留下，况且这个36岁的守én员教练的潜力达到175点，很有前途了。

除了埃尔曼之外，其他的人杨诚都看不上，扫了一眼，有些失望，看来凯泽斯劳滕真如弗雷德里克所说的那样，一切都要重新来过了。

打开搜索栏，杨诚直接选择了排除那些不现实的目标，只选择察看那些有可能加盟自己教练组的职员，点击搜索之后，立即搜出了至少过百个目标，大部分都是潜力和实力个位数或者是双位数的人。

对于这些人，杨诚主动无视！

不过在搜索出来的目标里，杨诚倒真是挖出了两块宝。

但这还不是最奇怪的，真正奇怪的是，施密特的医疗能力达到了20点，也就是说，他的医疗能力要比他的守én员训练能力更出sè，但他偏偏却去当球员兼守én员教练。

“天啊，这家伙是怎么回事？”

杨诚苦笑连连。

关心了一下这个施密特，杨诚又看了一下他的关系栏里，顿时发现这名职员为什么会被认为可以加盟自己教练组的原因了，原来他和蒂姆·汉克的关系密切，好感度达到了70点。

本章未完，点击下一页继续阅读