第472章 重重压力（第3页）

他略作停顿，话锋如同平滑的丝绸般悄然转向：“不过呢，有些历史遗留问题，我们处理起来还是要格外注意方式方法。

矿难瞒报，当然是错误的，但毕竟是在特定时期、特定条件下发生的。

现在如果大张旗鼓地全部翻出来，舆论一旦发酵，影响的恐怕不止是个别责任人。

这是我们安北县自己脸上的疤，揭得太狠，痛的是自己，难看的是整体形象。

到时候，工作被动了，你我这班子，面上都不好看。

我的意见是，内部严格追责，对外……还是要考虑到维护安定团结的大局，把握好分寸。”

字字没提“停止”

，句句都在暗示“收手”

。

将个人责任巧妙转化为“集体颜面”

，这是极高明的施压。

这仅仅是开始。

随后，来自市里某位领导的秘书，也“恰如其分”

地打来了电话。

语气客气周到，用词严谨考究，传达的意思却更加沉重。

“领导很关注富源矿的事，也理解调查组同志的辛苦。”

秘书的声音平稳得像是在读文件，“领导特意让我提醒一下，富源矿是咱们市的重点民营企业，吸纳就业多，对地方财政贡献也不小。

目前的经济环境下，保市场主体、稳就业是政治任务。

企业嘛，在成长过程中难免有些这样那样的不规范之处，税务上的问题，普遍存在，还是要以帮助规范、促进发展为主。

处罚不是目的，引导企业走上正轨，继续为地方经济做贡献，才是根本。

要注意方式，避免因为查处个别问题，引发不必要的连锁反应，影响发展稳定的大好局面。”

站在全局高度的“关心”

，将严重的违法违纪淡化为“成长中的不规范”

，用“政治任务”

和“大局”

编织成一张柔软的网，试图束缚住调查组的手脚。

还有更直白些的“建议”

通过某些私人关系递过来：“安全投入不足，可以责令他们限期整改嘛，罚到位就行了。

人都控制起来，矿停了，工人们没了生计，会不会生出新的乱子？以罚代管，既达到惩戒目的，又不影响生产，是不是更务实的选择？”

各种声音，如同潮水般一波波涌来，看似商量建议，实则压力层层加码。

办公室里的其他组员沉默着，都能感受到那种令人窒息的无形之力。

本章未完，点击下一页继续阅读