第591章 化解分歧

刘仪看着逐渐恢复忙碌的船员们，深知这只是暂时的平静。

她转身快步走向办公营帐，心中已然有了清晰的计划。

“当务之急，是尽快拿出让大家都满意的方案。”

她低声自语，眼神中透着坚定。

营帐内，负责训练和待遇分配的官员早已等候多时，一场关乎航海筹备能否顺利推进的讨论，即将拉开帷幕。

刘仪踏入营帐，一股闷热的气息扑面而来，混合着羊皮纸与墨汁的味道。

营帐中央摆放着一张长桌，上面堆满了各种文件。

负责训练的教官和负责待遇分配的官员赶忙起身行礼。

刘仪摆摆手，示意他们坐下，目光迅速扫过桌上的文件，开口道：“咱们直接说重点，先谈训练强度。”

教官微微皱眉，面露难色：“刘姑娘，航海训练本就艰苦，若强度过低，恐船员们难以应对海上的各种状况。

但如今大家怨言颇多，我也着实为难。”

刘仪点点头，目光落在一份训练日程表上，手指轻轻敲击桌面，沉思片刻后说道：“我明白航海训练的重要性，但也要考虑船员们的承受能力。

我们可以重新规划训练时间，比如将一些高强度训练分散到不同时段，中间穿插适当的休息。

另外，根据船员们的身体状况和技能水平进行分组训练，这样既能提高效率，也能避免过度劳累。”

教官思索片刻，缓缓说道：“如此安排倒也可行。

只是分组训练需要更多的人手指导，目前人手恐怕不足。”

刘仪略作思考，说道：“从已经完成基础训练的船员中挑选一些表现优秀的，进行短期培训，让他们协助指导。

这样既能解决人手问题，也能激励其他船员积极训练。”

教官听后，眼中闪过一丝赞许：“刘姑娘此计甚妙，我这便着手准备。”

解决完训练强度问题，刘仪将目光转向负责待遇分配的官员，神情严肃地说：“接下来谈谈待遇分配。

如今船员们觉得不公平，问题出在哪里？”

官员赶忙翻开手中的账本，指着上面密密麻麻的数字说道：“刘姑娘，待遇分配主要依据工作的难度、技能要求以及船员的贡献。

只是在实际执行过程中，可能有些标准不够明确，导致部分船员产生误解。”

刘仪凑近账本，仔细查看各项数据，发现一些复杂且危险的工作，待遇与普通工作差距并不明显，而有些技能要求高的岗位，奖励也未充分体现其价值。

她皱着眉头说：“这样不行，待遇分配必须清晰合理，让大家心服口服。

对于那些需要特殊技能或承担高风险的工作，要大幅提高待遇标准；而对于工作态度积极、有突出贡献的船员，也应给予额外奖励。

同时，要将待遇分配标准明确公示，让每个人都清楚自己的付出能得到怎样的回报。”

官员连连点头，说道：“刘姑娘所言极是，是我工作疏忽了。

我会尽快重新梳理方案，确保公平公正。”

刘仪靠在椅背上，揉了揉太阳穴，说道：“此事刻不容缓，明天务必拿出新的方案。

我们要让船员们看到我们解决问题的决心和行动。”

经过数小时的讨论，新的训练计划和待遇分配方案初步成型。

刘仪看着两份草拟的方案，心中仍有些忐忑，不知船员们是否会认可。

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