第149章 聚光灯背后（第2页）

记住，无论是下面的股份还是海外电影制作人持有的股份，他们最多只能有4%的股份。

如果我们按照九个董事会职位来分配，那么下面的人和海外电影制作人将没有足够的权力召集董事会会议，他们可能需要相互协调以争取更多的职位。

这个问题自然是微不足道的。

如果这个问题不能解决，刘骁的计划根本无法建立。

一旦人们被带入这个行业，提供适当的待遇是很重要的，否则，这只会导致不满，可能会将他们赶走。

如果我们已经考虑了这个问题，那么我们应该遵守规则，不要使用这些手段来欺负他人，因为最严重的违规者最终会是我们自己。

所以刘骁的提议是将董事会职位数量扩大到十九个。

这意味着每4%的股份都会有相应的董事会职位。

这样，问题可以得到满意的解决。

下面的人不会对董事会职位抱有怨恨，而海外电影制作人本来就不是好莱坞本地人。

他们在好莱坞电影院连锁中有多个董事会职位已经是个例外了，还有什么好不满意的？

刘骁从未打算将海外电影制作人排除在好莱坞之外，因为这根本不现实。

而且，来自海外电视剧市场的竞争实际上比好莱坞本地市场的竞争要大。

这些电影制作人可能是一个挑战，但他们也为好莱坞电视剧拓展各自地区提供了巨大的机会。

这类似于好莱坞的做法，好莱坞通常不会排除来自世界各地的人来到好莱坞，只要这些人是愿意将他们的创意工作留在好莱坞，这样这些人就更容易谋生。

正是这种风格导致了好莱坞的巨大增长。

好莱坞不能因为地理位置的劣势而被认为是第一个好莱坞。

然而，好莱坞可以从其他好莱坞那里学习关于后期发展策略的东西，比如吸引外国资本，这是好莱坞需要学习的东西。

当这些海外电影制作人来好莱坞拍摄电视剧时，他们最后总是会在好莱坞花钱，对吧？

这为好莱坞带来了巨大的商业机会，他们确实可以通过自己的投资在好莱坞赚钱。

然而，好莱坞的娱乐市场就这么大，总是有赚取更多利润的限制。

真正的潜力在于海外市场，它们比好莱坞有更好的地理位置。

海外电影制作人真正看重的是在海外赚钱。

怀着这样的想法，他们使用的电视剧演员、导演和剧组都是好莱坞的。

他们赚的钱总是想办法流回好莱坞。

实际上，刘骁也在准备一个关键策略，那就是确保当海外电影制作人来好莱坞拍摄电视剧时，必须有当地股东参与。

简单来说，这就是叫做合拍。

当然，这种合拍模式不同于典型的大夏合拍，后者往往只是互相利用，但因为大夏市场巨大，即使他们知道自己被利用了，也不得不接受。

然而，好莱坞对于合拍并没有这么有利的条件。

要合拍一部电视剧，必须愿意投资。

对于海外电影制作人来说，赚钱是最重要的事情。

如果有人愿意在电视剧拍摄之前就投资一大笔钱，它可以减少他们自己的压力，可以被视为一种胜利。

当然，海外电影制作人也可以通过在好莱坞设立自己的电视剧公司来进行这种金融操作，这也被认为是合拍。

但这样做，他们也允许好莱坞电视剧行业进行金融操作。

并不是每一位海外电影制作人制作的电视剧都能成为热门。

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