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凌照在心中默念，打开人物面板。

【凌照（董事长）】

【星级：不予评定】

【年龄：27】

【特性：极致贪婪、价值解构之瞳、董事长】

【属性：力量f、体质e、智力a、敏捷f、魅力a+】

【技能：执行max、目标制定lv9、事项拆分lv8、解构lv7、钻研lv7、观鸟lv7、钓鱼lv7、轮椅驾驶lv6、营养糊弄学lv5……（点击展开）】

她首先看到的就是自己的能力。

【价值解构之瞳：世上一切都会在你眼里还原为最纯粹的价值，可以预测一段时间内每项事物的价值趋势，但要注意，不要习惯以价值衡量一切。

】

至于其他属性，凌照没什么意外，她冰冻的时间有这么久，身体状态好不到哪里去。

等过一段时间不忙了……不，不能等过段时间，过段时间等于永远没有时间，今天晚上就从十分钟开始锻炼。

将身体恢复写进计划表，凌照再去看贝优的属性，也是这个时候，她知道了贝优的名字。

不过……

凌照在心里问道：“技能的上限和属性的上限分别是多少？”

【技能上限是lv10，超过lv10显示max。

属性上限是sss，下限是f-。

】

凌照点了点头，关闭和西斯特姆的交流，看向自己刚收获的员工属性。

【贝优（狙击手）】

【星级：三星】

【年龄：14】

【特性：纯粹、专注、野性本能】

【属性：力量b、体质a+、智力c、敏捷b、魅力e】

【技能：狙击lv8、风向感知lv7、乐观lv6、精打细算lv5、隐蔽lv4、铁胃lv4、废土美食学lv2……】

【员工描述：纯粹又迷茫的废土人，风中扯着线的风筝，没有什么人生理想也没有什么期望，得过且过，愿望是死之后能有一个小小的墓碑。

某种意义上也是一张白纸，她能成为什么样子呢？】

【期望薪资：基于300经营点每月上下浮动。

】

凌照看了看之后的面板，发现星级和技能无关，反而等于特性的数量。

“星级可以提升吗？”

她问，“我发现星级和员工的特性数量持平，特性和技能有什么区别？”

【特性是天生的才能，技能是后天学习的技能，技能的最高等级max，等于登峰造极。

】西斯特姆说道，【而特性能发挥的，没有上限。

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