第846章 网络认同感（第2页）

层级

描述

举例

1.

个体周边认同

来自朋友、亲人、恋人

朋友圈点赞、家人鼓励

2.

组织认同

工作单位、学校、社团的认可

被评为“先进”

、工会活动、同事友谊

3.

社会认同

国家认同、城市荣誉、主流价值认同

成为名人、考上公务员、上电视

4.

虚拟认同

网络社群、兴趣圈、粉丝圈的归属感

加入豆瓣小组、知乎答主、b站up主互动

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二、为什么网络认同感正在替代现实认同？

（一）传统认同机制的“稀缺化”

与“边界化”

在传统社会中，普通人获取社会认同主要依赖以下几种方式：

1.

家庭角色（孝子、长兄、母亲）

2.

单位角色（骨干、劳模、被选为先进）

3.

社会身份（干部、专家、明星）

然而，这些身份的门槛高、机会少、变动慢，对普通人而言，越来越难获得强烈而持久的认同感。

更严重的是，在城市化、高流动性背景下，人际关系碎片化，很多人“与父母疏远、与邻里无交、单位变迁频繁”

，从而失去了原有的“身份锚点”

。

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