第817章 工作关系是信任关系不是信赖关系（第5页）
；
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在长期合作中建立“你说了就会做”
的声誉，是职场最贵的“信用资产”
。
2.
把话说明白
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不模糊表达，不藏着掖着；
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“我能做到的是什么”
“我现在确实没法处理”
，用清晰、干脆的语言说人话。
3.
对上级反馈逻辑清晰，对下级表达尊重
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不怕表达不同意见，但要有结构、有依据、有提案；
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对下属不过度期待“忠诚”
，但明确责任清单、给予信任试错空间。
4.
界定“情感边界”
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同事可以吃饭，不必交心；
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团建可以参与，不必融入；
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节日可以送礼，不必送命（过度付出、过度热情很容易带来误判）。
5.
清楚定位彼此角色
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他是领导，不是家长；
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她是同事，不是闺蜜；
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我们在任务上是搭档，在私下可以保留空间。
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