第329章
从她所作的惊世骇俗的事情，以及她择偶的观点，院长觉得他或许可以用谦卑的态度，向她指出她的失误，而不会受到一位尊贵Alpha的嫉恨和报复。
不过他还是有点紧张。
轻咳几声清清嗓子，然后再次更加放低姿态，向易申提议：
“尊敬的易小姐，我觉得——当然，这肯定不是您的本意，也不是您意料之中的微小失误——我是说，或许是您出于一位崇高的Alpha的情理之中的见解，稍微忽略了一点点东西……”
院长足足做了将近两分钟的铺垫，以及为自己竟然要指出一个Alpha的低级失误的提前致歉，这才小心翼翼地扯到正题：“……您的招工简章里，似乎没有降低标准录取Alpha的条目？”
易申：？？？？
易申：？？？？
她感到非常费解：“对啊，不管是Alpha、Beta还是Omega，我的录取标准都一样啊——哦不是，Omega比较娇弱，所以我降低了Omega的录取标准，只审核他们的教育背景，并不要求他们的体力，有什么问题吗？”
这也是性别歧视吗？
她明白有些时候，“降低标准”
反而是歧视，因为这意味着一个人不被期待拥有某些特制，这是一种思维定势，从某种程度上说，也是一种歧视。
但是这个世界和其他世界不一样啊！
其他世界里，女性与男性之间的体力差别虽然也存在，但是能够力敌群鹅的女子，和手无缚鸡仔之力的男性也都是存在的。
然而这个世界不同，Omega的体力不可能超过Alpha，体力最好的Omega，也不可能超过最文弱的Alpha。
更何况她要招的是实验室员工，又不是搬运工，她当然不会用体力去要求Omega。
院长也愣住了。
他和人事科科长面面相觑，才后知后觉地意识到——
我的老天鹅，这位尊贵的Alpha小姐，该不会以为我们所说的“性别歧视”
，是歧视Omega吧？
救命，谁敢歧视Omega啊！
那可是在人类即将无以延续之时，横空出现的可以力挽狂澜的优质生育者性别！
无论生育数量还是质量，Omega都傲世其他性别。
虽然易申的招工简章里面写了招收Omega，但是院长和人事科科长关心的根本不是这个好嘛！
谁家的Omega不是小心翼翼护着，就等着联姻之后三年抱俩五年抱仨的啊！
谁家Omega会出来工作？
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