第140章 课解码创业成功的底层逻辑 从Grail公司看成事者的核心素养
嘿，同学们早上好呀！
今天咱来唠一唠一个超有趣的“创业成功”
真实案例哦——有一家公司，估值高达
20
亿美金呢，可它几乎没啥收入。
你们说奇不奇怪？那它到底为啥能吸引到盖茨、贝佐斯还有吴先生来投资呢？更厉害的是，三年后它竟然能以
80
亿美金被收购，让投资人赚得盆满钵满，回报率高达
300%！
这家公司就是基因检测公司
grail
啦，它的故事里呀，藏着判断“谁能创业成功”
的重要秘诀哦！
先用三分钟梳理核心故事：grail由谷歌前副总裁杰夫·胡贝尔创办，主打早期癌症基因筛查，靠大数据和云计算突破传统医疗技术。
2017年吴先生投资时，它估值已达20亿美金，却没多少实际收入，核心投资逻辑有两个：一是不看当下估值，看未来回报潜力；二是投资本质是“投人”
，相信胡贝尔团队的能力。
果不其然，2020年grail被il露mina以80亿美金收购。
吴先生借这个案例指出，创业成功不靠“运气”
或“资本”
，而靠创始人能否“压榨自己到极致”
“养活团队”
“坚守诚信”
。
今天这堂课，我们就以师生对话的形式，结合心理学和道家哲学原理，拆解“创业成事者”
的三大核心素养，看看普通人能从中学到什么“成事思维”
。
课堂对话：拆解grail成功背后的“成事密码”
和蔼教授（打开ppt，左侧是grail公司实验室的照片，右侧是它的估值增长曲线：2017年20亿→2020年80亿）：同学们先看这组数据——三年估值翻4倍，听起来很“传奇”
，但当时很多人质疑：“没收入的公司，凭什么值20亿？”
吴先生说“投资主要是投人”
，大家觉得，胡贝尔团队身上最打动投资人的特质是什么？秦易，你平时关注商业案例，先说说你的看法？
秦易（坐直身体）：教授，我觉得是“创始人能‘兜底’的能力”
。
胡贝尔是谷歌前副总裁，不是只会画ppt的“空想家”
——他懂技术（知道基因检测怎么结合大数据），懂管理（能搭建团队），更懂“怎么让公司活下来”
。
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