第883章 淬火初炼

会议室里灯火通明，空气中弥漫着一种混合了疲惫、兴奋与高强度思考后的独特气息。

张卫东坐在首位，面前摊开着笔记本，神色平静地聆听着汇报。

他一手推动搭建的“智库”

软件平台确实强大，整合了全球公开的学术论文、专利数据、政策法规乃至部分经济数据，为这些刚刚转岗、面对全新领域的干将们提供了前所未有的信息支持。

然而，正如所有工具都有其局限性，“智库”

也无法囊括所有细节，特别是那些深藏于具体实践中的隐性知识、未公开的内部报告以及特定国情下的特殊规则。

第一天的汇报，与其说是成果展示，不如说是一次对每个人学习能力、适应能力和解决问题能力的极限压力测试。

刘明第一个发言，他负责的综合协调千头万绪。

“……初步梳理了与三省一市十六个地级市的对接清单，但发现各市对特区政策的理解深度、配合意愿存在显著差异。

‘智库’提供了宏观政策文本，但具体到某个市某个区的土地审批流程细节、关键决策人的风格偏好，平台上找不到。

我已经安排人手，明天开始分头实地拜访，建立点对点的沟通渠道，光靠文件和电话说不清楚。”

刘明的汇报务实而清醒，指出了软件无法替代的人际磨合。

张卫东点头：“思路非常正确。

的确，协调工作三分靠文件，七分靠沟通。

尽快摸清各处的‘真神’和‘门道’，需要什么支持直接提。”

张卫东心里非常清楚，许多工作实际做起来之后，根本就不是自己头脑中想象的样子，你想以什么样的速度去做，与外界的人根本就没有任何关系。

所以，要想真正把事情办成，你还得去进行实际沟通。

接着是赵非，纪律检查与审计监察工作更是挑战。

“现有的审计条例和纪律规章与特区‘先行先试’的特殊性存在不少模糊甚至冲突地带。

‘智库’检索到的都是成熟法规，对于‘试错容错’边界如何界定，缺乏依据。

我建议立即牵头成立一个法规研讨小组，邀请最高法院、审计署的专家和一线创新企业代表，尽快拿出一份《特区监督执纪执法指导性意见》初稿，否则很多工作无法下手，要么束手束脚，要么容易越界。”

赵非看到了规则空白带来的风险。

在此之前，张卫东对于各项工作，都进行过粗线条的梳理，但是，他却根本无法静下心来，像赵非这样仔细的审视过这个范围之内存在的问题。

本章未完，点击下一页继续阅读