第958章 还得看他的意思（第2页）

贾勇笑了笑，解释道：“陈先生的公司为了节省用工成本，采取了一种非常巧妙的方法。

他把所有能够外包的工作都外包出去了。

就拿推销员来说吧，陈先生的公司并没有直接雇佣推销员，而是购买了推销员的代理服务。

这样一来，陈先生的公司和推销员之间就变成了一种合作关系，而不是传统的雇佣关系。”

贾勇顿了顿，接着说：“具体来说，推销员会跟陈先生的公司签订一份合作代理协议。

根据协议，推销员按照推销的金额来收取佣金。

除此之外，陈先生的公司不会再向推销员支付其他任何费用。

这样做既能够保证公司有足够的销售人员，又可以大大降低用工成本。”

陆浩听贾勇说得头头是道，他虚心请教贾勇道：“陈先生为什么不雇佣自己的员工做推销呢，那样管理起来不是更方便吗？我听说，在国外，用不用员工就是老板一句话的事情。

我在广西铅锌矿上就是这样。

怎么这里比国内还复杂了呢？”

贾勇一直以为在业务三部陈淑娜和于建学之下，就是他了。

他觉得陆浩在他面前就应该是这样一副谦虚的态度，于是欣然解释说：“我听陈先生说，一旦他雇佣了员工，就会有工会要求他的员工加入工会组织。

这里的工会组织跟国内不一样。

工会向企业雇员收取会费，就有一点像保护费。

“雇员加入工会组织以后，工会会要求在不同企业的雇员向雇主要求一样的工作待遇，薪酬，要求雇主为雇员缴纳各种社会保险。

这样就增加了雇主的运营成本。

陈先生的公司还在起步阶段，他做不到按照大企业的标准雇佣员工。

”

大企业会把员工雇佣条件作为一项竞争壁垒，把中小企业排斥出去。

在排斥中小企业方面，这里的工会和大企业是有合作的。

工会出卖中小企业的利益来换的大企业的支持。”

陆浩明知故问道：“那你在他那里工作，他到底是怎么支付你的薪酬呢？”

贾勇面露难色，苦笑着回答道：“这就是我比较尴尬的地方啊。

陈先生根本不承认我是他公司的雇员，他觉得我只是合作方的代表而已。

所以，他就可以堂而皇之地不按照雇员的标准来支付我的薪酬啦。”

陆浩听后，很贴心地说道：“可你干的活儿明明就是雇员该干的活儿啊！

这个陈先生也太过分了吧！”

贾勇无奈地叹了口气，解释道：“其实也不能完全怪他啦，他的公司在资金周转方面确实存在一些问题。”

陆浩想了想，突然提议道：“要不这样吧，咱哥俩换换岗。

你在这边也工作挺长时间了，回去好好休整一段时间，调整一下状态。

我来这边替你。”

贾勇愣了一下，才明白陆浩根本不是在跟他请教业务。

他勉强笑着说道：“我倒是觉得无所谓啦，不过呢，这最终还是得看陈先生的意思才行哦。”

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